Baixe Agora a Planilha de Plano de Carreira e Transforme o Desenvolvimento Profissional na Sua Empresa!

Por que baixar este material?

Nossa planilha foi projetada para ser intuitiva e funcional, guiando você por um processo em três etapas simples:

PASSO 1: Copie uma versão da planilha

Acesse o arquivo no Google Sheets e clique em "Arquivo" > "Fazer uma cópia". Assim, você terá uma versão editável para personalizar com os dados da sua empresa.

PASSO 2: Cadastros

Nesta etapa, você poderá preencher:

• Cargos: Você pode listar os cargos disponíveis na organização.
• Funcionários: Insira os dados dos colaboradores que serão avaliados.
• Valores e competências: Defina as competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) que serão analisadas, o que irá permitir a criação de uma base sólida para avaliações consistentes.

PASSO 3: Avaliação

Depois de cadastrar as informações, avalie cada profissional utilizando matrizes de desempenho. A planilha também oferece espaço para:

• Autoavaliação: Incentive o colaborador a refletir sobre seu próprio desempenho.
• Feedbacks e ações: Registre comentários, sugestões e planos de ação para ajudar no desenvolvimento contínuo.

Como começar?

É simples! Clique no botão abaixo para fazer o download gratuito da Planilha de Plano de Carreira. Em poucos minutos, você estará pronto para implementar uma ferramenta poderosa que vai transformar a gestão de talentos na sua empresa.

Não perca tempo! Baixe agora mesmo a Planilha de Plano de Carreira e comece a construir um futuro mais promissor para sua equipe!

Fonte externa: Progresso na carreira é a motivação número 1 para aprender: quando não veem esse avanço, os colaboradores saem e levam suas habilidades para outro lugar, segundo o Workplace Learning Report 2025 do LinkedIn Learning (937 profissionais de RH/T&D e 679 aprendizes ouvidos). LinkedIn Learning, Workplace Learning Report 2025.

O que você encontrará neste material:

• Organização simplificada: Estruture as informações essenciais sobre cargos, competências e avaliações em um único lugar.
• Engajamento dos colaboradores: Promova a transparência no desenvolvimento profissional, incentivando a participação ativa dos funcionários.
• Decisões estratégicas: Utilize dados claros para planejar promoções, treinamentos e sucessões de forma mais assertiva.
• Praticidade: Com fórmulas prontas e layout intuitivo, você economiza tempo e agiliza todo o processo.