Fazer entrevistas online pode ajudar a otimizar o processo de recrutamento e seleção além de ser uma alternativa que traz muitos benefícios tanto para empresa que recruta quanto para o candidato. 

Com uma ferramenta online para entrevistar candidatos você pode manter o processo 100% digital, principalmente em momentos como o que estamos passando (Pandemia do Coronavírus) onde aglomerações, entrevistas ou reuniões presenciais e o contato não é recomendado, também em caso de entrevistas com pessoas de outras cidades ou países e para vagas remotas.

Neste post vamos abordar alguns conceitos importantes sobre o uso da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção e mostraremos como surgiu a ideia de desenvolver uma plataforma nativa para ajudar os profissionais de R&S. Boa leitura!

Benefícios em fazer entrevistas online

Quando falamos de qualquer processo digital, logo vêm algumas vantagens atreladas a gestão online. Na área de RH é preciso ressaltar três benefícios: alcance de candidatos, diminuição de custos e gestão ágil.

Vamos supor que sua empresa esteja em processo de expansão e precise montar um time internacional que fale espanhol para entrar no mercado latino americano. Pode ser que as pessoas mais indicadas para assumir as vagas não morem no seu país, porém estão dispostas a mudar. E aí, se não fosse uma plataforma para entrevistar por vídeo, seria quase impossível fazer a triagem de pessoas de fora, certo? 

Outro caso são vagas remotas. Uma maneira simples de contratar e conhecer o candidato é por meio de uma entrevista online. Como as reuniões pós contratação também serão por vídeo, você já sabe como o candidato irá atuar. 

As vantagens vão além de custos, tempo e deslocamento do candidato, preparação de uma sala ou ambiente para a realização de entrevista. Com uma plataforma para entrevistas online você consegue reduzir entrevistas desnecessárias, aplicar alguns testes/perguntas e inclusive fazer uma análise básica das emoções por vídeo. Outra vantagem é a centralização das informações e gestão ágil do processo em um único lugar.

É isso que vem tornando o processo seletivo mais inteligente. Confira neste post os benefícios de implementar o recrutamento digital em sua empresa. 

Plataformas para entrevista online disponíveis no mercado hoje

Você deve ter ouvido falar sobre falhas de segurança e privacidade em plataformas para vídeo conferências como o Zoom, certo? Sem contar as limitações de uso ou custos altos de outras ferramentas no mercado. Recentemente com o aumento da procura por esse tipo de ferramenta, o assunto veio à tona. 

Existem algumas ferramentas que permitem um número limitado de usuários ou por tempo. Outras ainda estão sendo liberadas somente durante a pandemia. Seria injusto você se acostumar com uma ferramenta e logo não poder usá-la mais, certo?

Essa imagem traz uma comparação entre as soluções disponíveis no mercado:

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Vale ressaltar que o quadro comparativo acima traz soluções para chamadas em vídeo. As chamadas realizadas no EntrevistaOnline são voltadas para entrevistas em vídeo. Trouxemos a comparação porque muitas pessoas acabam utilizando uma das opções acima por falta de um software específico e voltado para profissionais de R&S. Antes de disponibilizarmos essa paltaforma, alguns clientes comentaram que utilizavam o WhatsApp para entrevistas.

Para quem não quer arcar com falhas de segurança ou limitações de uso, existe a opção do EntrevistaOnline, feito com muito carinho por nós, da Abler. Vou te explicar como foi o processo de criação da nova ferramenta abaixo.

Como o momento atual nos deu o impulso para criar a EntrevistaOnline

A pandemia mudou a forma como o mundo funciona, muitas empresas sofreram com os impactos do COVID-19 e o RH está tendo sua oportunidade de brilhar como protagonista. As empresas que não se adaptaram digitalmente, não aderiram ao novo modelo, infelizmente irão sofrer mais com as mudanças causadas pelo COVID-19. 

Aqui na Abler estamos super empenhados em criar a melhor plataforma de Recrutamento e Seleção do mercado, e, para isso, constantemente estamos analisando os feedbacks de todos os nossos clientes, além de ficarmos antenados a oportunidades de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção, sempre com o apoio de tecnologia.

Com o período da pandemia percebemos que todos os processos foram migrados para o digital (os que ainda estão acontecendo e não foram pausados/cancelados), consequentemente as entrevistas estão sendo feitas de maneira online. 

Plataformas como o Zoom ou Google Meet chegaram a deixar suas ferramentas de vídeo chamada gratuitas neste período (40 minutos de reunião com o Zoom no plano free), como mostramos acima, mas houve problemas de segurança no meio do caminho e sabemos que vocês Recrutadores e Gestores não podem ter limitações de uso neste momento.

Visto isso,  lançamos orgulhosamente nossa nova ferramenta de vídeo entrevistas:  EntrevistaOnline. Além de ser uma solução fácil de usar, ela é 100% gratuita e sem limitações de uso.

Como utilizar a EntrevistaOnline da Abler?

É muito simples, mesmo! Para começar a utilizar a EntrevistaOnline basta você seguir os seguintes passos: 

  1. Acesse

     

  2. Preencha com nome, e-mail e nome da sala (pode ser nome do candidato + vaga)

  3. Envie o link para a pessoa que você irá entrevistar

  4. Pronto! Faça a entrevista online de maneira segura e sem limitações

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Acredito que não teria momento mais oportuno para lançarmos uma solução nativa para vídeo entrevistas. Muitos recrutadores já testaram e estão satisfeitos com a solução. Confira você também como tornar o R&S mais digital. 

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