Desmistificando o R&S em Consultorias de RH e PMEs

11 de abril

10h00

Descubra estratégias eficazes para atrair talentos e fechar vagas em PMEs e Consultorias de RH. Entenda mitos desses ambientes e aprenda táticas para otimizar a gestão de processos seletivos!

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Thaisa Batista & Alisson Souza

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Temas abordados

Atração de talentos em PMEs e Consultorias de RH

Orçamento e custos de recrutamento e seleção

Gestão de processos seletivos em PMEs e Consultorias de RH

Táticas para otimizar a gestão de processos seletivos em PMEs e Consultorias de RH

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Participantes

Thaisa Batista

COO - abler

Graduada em Administração pela UFPR, possui MBA em Gestão Empresarial pela UTFPR e atua no planejamento, controle e gestão de equipes em projetos e processos de Recrutamento e Seleção há 8 anos.

Curiosa por soluções que pudessem otimizar a produtividade de selecionadores e melhorar a experiência de candidatos, fundou o abler para ajudar a desenvolver o mercado de R&S, trazendo agilidade e efetividade nos processos seletivos.

Alisson souza

CEO - abler

Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os 8 últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil.Pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S.

No final de 2017 co-fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS — ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas.Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 110 mil vagas na média, em 15 dias.

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