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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
Algumas empresas que usam a abler: RH Nosssa, Grupo Profarma, Wap, Grupo Barigui, Daju, Royal Face, American Pet, Bossa invest, Contraktor.
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Software de recrutamento e seleção

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Clientes da abler atsClientes da abler ats

As pessoas candidatas aprovam a abler

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Minha experiência no uso da plataforma foi simples, preenchi minhas informações e fiz meu cadastro de maneira rápida e fácil. Acredito que com a praticidade de poder se cadastrar de maneira rápida e ter um contato entre você e a empresa, a abler permite você se conectar de maneira mais fácil com as empresas e com o recrutador que está por trás da vaga.

José Eduardo Augusto

Marketing Lead, Oculus
Testimonial Image

O portal de vagas da abler auxilia bastante na procura por emprego. Minha experiência utilizando a abler para participar de processos seletivos é muito boa, eu já me inscrevi em diversas vagas e sempre tive retorno.

Até hoje, eu já consegui 3 empregos através da abler!

Marlon Cesar de Siqueira

Marketing Lead, Oculus

Conquiste a eficiência que só a abler pode oferecer

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Aumente o alcance das suas vagas e atraia os talentos mais aderentes.
  • 3 milhões de talentos cadastrados
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    Encontre talentos no nosso banco com 6 milhões de profissionais
  • Gestão centralizada de candidaturas.
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Otimize o tempo investido no recrutamento e acabe com os processos manuais
  • Abra quantas vagas quiser
    Abra quantas vagas você precisar, sem burocracia
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    Contrate melhor com testes da metodologia DISC e Big5
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Contratações mais assertivas através de um software de recrutamento e seleção com testes DISC e Big 5

Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler

Comprove com quem conquistou eficiência nos processos

Gustavo Ribeiro American pet
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
11 a 20 vagas por mês

“Antes da abler, a taxa de rotatividade de funcionários no período de experiência era de 35%, em maioria por falta de fit, erro no processo seletivo, falta de aderência no geral. Com a abler, a taxa de turnover reduziu para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade”

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Royal face logo
Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
101 a 200 vagas por mês

“Antes da abler, a principal reclamação que a gente tinha com uma outra ferramenta era em relação ao cadastro dos candidatos, a gente perdia candidatos por conta do cadastro e acabava tendo que receber currículo por e-mail e whatsapp. Antes ficávamos na esfera operacional e hoje conseguimos entrar numa esfera mais estratégica. A gente sai do achismo e consegue tomar alguma ação em cima dos números”

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Juliana Prime Desenvolvimento
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual - fazíamos a gestão em uma planilha de excel -, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. A Abler permite ter todas as informações em único local, uma visualização melhor de cada processo seletivo, além de promover uma comunicação ágil com os candidatos e transparência nas etapas. Nossa satisfação excede as expectativas!

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Guilherme Zanotto Traktor
Guilherme Zanotto
Traktor

A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

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Minipreço logo
Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
21 a 30 vagas por mês

“Antes, a gente usava muita planilha, eram pastas e pastas no computador. O grande desafio era encontrar perfis que se encaixassem de fato com a vaga. Com a entrada da plataforma, otimizou muito o nosso tempo. O perfil já vem mais bem alinhado, de acordo com o que a gente quer buscar realmente. A abler consegue suprir todas as necessidades que hoje a gente como recrutador busca”

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Jeniffer Mendes Domingos Autoconf
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

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Mais de 80 mil vagas fechadas

+ de 110 mil

pessoas candidatas contratadas
80% de redução no tempo da contratação

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de redução no tempo do recrutamento
15 dias para fechar vagas

15 dias

é o tempo médio de fechamento dos nossos clientes
4,8 milhões de profissionais cadastrados

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de pessoas candidatas no nosso banco de talentos
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