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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
Algumas empresas que usam a abler: RH Nosssa, Grupo Profarma, Wap, Grupo Barigui, Daju, Royal Face, American Pet, Bossa invest, Contraktor.
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Somente até 29/02!! Ainda dá tempo de garantir créditos triplicados para candidaturas e avaliações!
Mariana Martines
@flormel

A abler aumentou a assertividade na escolha dos candidatos, nosso banco de talentos e tornou o processo de recrutamento mais rápido, por ser uma plataforma mais abrangente.

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Plataforma de Recrutamento e Seleção

Contrate de forma assertiva, com mais velocidade
Com a abler, você alcança a qualidade e agilidade que os seus processos seletivos precisam. Ganhe 80% mais eficiência nos seus processos.
  • Ideal para empresas com mais de 10 vagas abertas mensalmente
    Para você que abre múltiplas vagas todos os meses
plataforma de Software de Recrutamento e Seleção

Aprovada por mais de 2.000 profissionais de RH

Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler

Clientes da abler

A Plataforma de Recrutamento e Seleção mais completa

O ATS que as pessoas candidatas mais aprovam, com as funcionalidades que os recrutadores mais precisam

Gestão completa e centralizada

Simplifique a gestão do recrutamento

  • Não se preocupe com o volume de processos seletivos, a abler tem vagas ilimitadas
  • Gerencie seus processos seletivos de forma prática, em um Kanban intuitivo
  • Facilite a requisição de vagas e a abertura de processos seletivos com um fluxo de aprovação de vagas
  • Trabalhe a sua marca empregadora e tenha múltiplas páginas de carreiras personalizáveis
Processo seletivo

O mais completo banco de talentos

Busque pelo melhor candidato de forma simples

  • Convide candidatos do nosso banco com mais de 6M de pessoas candidatas;
  • Encontre o perfil ideal com múltiplos filtros de triagem no banco de candidatos;
  • Simplifique o hunting e tenha um ranking de candidatos do banco classificados por aderência à vaga;
  • Tenha um banco diverso, encontre profissionais de múltiplas áreas e regiões do Brasil.
Módulo de hunting

Divulgação gratuita em nos principais portais

Aumente a atração de candidatos qualificados

  • Tenha mais alcance nas vagas com a divulgação nos principais portais do Brasil;
  • Não pague nada a mais para divulgar suas vagas em portais como Catho, Linkedin Job Slots, Glassdoor e Indeed;
  • Gerencie todas as pessoas candidatas de forma simples na abler, independente do portal;
  • Proporcione uma experiência positiva às pessoas candidatas e trabalhe sua marca empregadora
Atração de candidatos: divulgação de vagas nos maiores portais de emprego com a plataforma de recrutamento e seleção da abler

Candidatura simplificada por e-mail

Facilite o recebimento de currículos por e-mail e receba mais candidaturas

  • Simplifique a jornada de inscrição do candidato e receba mais currículos;
  • Receba por e-mail currículos em PDF que converterão automaticamente em candidaturas na plataforma;
  • Ganhe organização, tenha uma caixa de entrada de e-mail para cada processo, dentro da abler.
Candidatura simplificada

Ganhe tempo e eficiência

Facilite a triagem de currículos

  • Seja mais estratégico com um ranking automatizado de candidatos classificados de acordo com a aderência a vaga;
  • Personalize a triagem com múltiplos filtros para triar os currículos;
  • Simplifique a comunicação com candidatos através da abler, envie e-mails e Whatsapp em poucos cliques;
  • Diminua o tempo gasto na triagem e realize ações em massa;
  • Entenda os perfis dos candidatos enviando perguntas personalizadas.
Ganhe tempo e eficiência

Simplique o Hunting no Linkedin

Torne seu Hunting mais prático

  • Facilite o hunting no linkedin com uma extensão para convidar e importar candidatos para a abler;
  • Tenha informações completas, importe todo o perfil do candidato para dentro do ATS.
Extensão Linkedin

Descomplique a qualificação de talentos

Avalie seus candidatos de forma simples e intuitiva

  • Não pague a mais pelo básico e tenha testes ilimitados;
  • Aplique os testes mais utilizados do mercado como a metodologia DISC e Big5 e tenha relatórios de dados comportamentais;
  • Simplifique a validação técnica com mais de 4.000 testes técnicos para aplicar.
Avalie seus candidatos

Torne seu RH estratégico

Desenhe estratégias para os seus processos

Acompanhe de forma intuitiva mais de 25 relatórios e 4 dashboards com dados do seu recrutamento
  • Tenha em mãos dados do funil do recrutamento e tempo médio de fechamento de vagas.
  • Acesse dashboards de candidaturas, motivos de desclassificação e canais de divulgação.
  • Avalie dados demográficos dos candidatos nos processos.
  • Obtenha análises gerais do andamento dos processos seletivos em aberto.
RH estratégico

As pessoas candidatas aprovam a abler

Testimonial Image

Minha experiência no uso da plataforma foi simples, preenchi minhas informações e fiz meu cadastro de maneira rápida e fácil. Acredito que com a praticidade de poder se cadastrar de maneira rápida e ter um contato entre você e a empresa, a abler permite você se conectar de maneira mais fácil com as empresas e com o recrutador que está por trás da vaga.

José Eduardo Augusto

Marketing Lead, Oculus
Testimonial Image

O portal de vagas da abler auxilia bastante na procura por emprego. Minha experiência utilizando a abler para participar de processos seletivos é muito boa, eu já me inscrevi em diversas vagas e sempre tive retorno.

Até hoje, eu já consegui 3 empregos através da abler!

Marlon Cesar de Siqueira

Marketing Lead, Oculus

Otimize seus processos

Simplifique a gestão do recrutamento

  • Abra quantos processos seletivos forem necessários, a abler tem vagas ilimitadas.
  • Aplique múltiplos filtros de triagem no banco de candidatos.
  • Facilite a requisição de vagas e a abertura de processos seletivos com um fluxo de aprovação de vagas.
  • API aberta para integrar com seus outros softwares de RH e DP.
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Módulo de hunting exclusivo

Tenha um módulo de hunting com mais 4M de candidatos

  • Convide candidatos para participar do seu processo seletivo.
  • Aplique múltiplos filtros de triagem no banco de candidatos.
  • Tenha um ranking de candidatos do banco classificados por aderência à vaga.
  • Encontre profissionais de múltiplas áreas e regiões do Brasil.
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Divulgação gratuita em nos principais portais

Aumente a atração de candidatos

  • Integrada gratuitamente com mais de 35 portais de vagas.
  • Divulgue suas vagas em portais como Catho, Linkedin Job Slots, Glassdoor e Indeed.
  • Gerencie todos os candidatos na abler, independente do portal.
  • Publique com um clique suas vagas nos principais portais de vagas.
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Candidatura simplificada por e-mail

Facilite o recebimento de currículos por e-mail e receba mais candidaturas

  • Simplifique a jornada de inscrição do candidato e receba mais currículos
  • Receba por e-mail currículos em PDF que converterão automaticamente em candidaturas na plataforma
  • Tenha uma caixa de entrada de e-mail para cada processo, dentro da abler
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Ganhe tempo e eficiência

Facilite a triagem de currículos

  • Tenha um ranking automatizado de candidatos classificados de acordo com a aderência a vaga e simplifique a triagem.
  • Aplique múltiplos filtros para triar os currículos.
  • Comunique-se com os candidatos através da abler, envie e-mails e Whatsapp em poucos cliques.
  • Diminua o tempo gasto na triagem e realize ações em massa.
  • Envie perguntas para os candidatos e
    facilite a triagem.
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Simplifique o Hunting no Linkedin

Como a abler pode te ajudar no Hunting no Linkedin?

  • Facilite o hunting no linkedin com uma extensão para convidar e importar candidatos para a abler
  • Importe todo o perfil do candidato para dentro do ATS
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Descomplique a qualificação de talentos

Aplique testes técnicos e comportamentais ilimitados

  • Tenha acesso a mais de 4.000 testes técnicos para aplicar.
  • Aplique testes como o DISC e Big5 e tenha relatórios de dados comportamentais.
  • Disponha das informações avaliadas de maneira facilitada nos processos.
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Torne seu RH estratégico

Acompanhe seus dados em tempo real

São mais de 25 relatórios e 4 dashboards com dados do seu recrutamento
  • Tenha em mãos dados do funil do recrutamento e tempo médio de fechamento de vagas.
  • Acesse dashboards de candidaturas, motivos de desclassificação e canais de divulgação.
  • Avalie dados demográficos dos candidatos nos processos.
  • Obtenha análises gerais do andamento dos processos seletivos em aberto.
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Pensada para facilitar o seu Recrutamento e Seleção

Tudo para você fazer as contratações mais assertivas!

Economize tempo integrando com outras ferramentas de RH

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Tenha API aberta para integrar a abler com outras ferramentas de DP e RH.
Fortaleça a marca empregadora

Fortaleça a marca empregadora

Personaliza a página de carreiras da sua empresa e tenha múltiplas páginas de carreira se necessário.
Simplifique o contato com os candidatos

Simplifique o contato com os candidatos

Envie WhatsApp, e-mails e feedbacks em massa com poucos cliques
Descomplique a avaliação de candidatos

Descomplique a avaliação de candidatos

Torne seu recrutamento mais amigável, solicite uma vídeo apresentação dos candidatos dentro dos processos seletivos.
Conheça melhor seus candidatos com perguntas personalizáveis

Conheça melhor seus candidatos com perguntas personalizáveis

Personalize e envie perguntas para os candidatos inscritos nos seus processos seletivos.
Facilite a realização de entrevistas

Facilite a realização de entrevistas

Realize suas entrevistas por chamada de vídeo diretamente na abler de forma prática e sem custos adicionais.
Para recrutadores

Para recrutadores

  • Bulletpoint
    Aumente o alcance das suas vagas e atraia os talentos com maior aderência
  • Bulletpoint
    Ganhe mais velocidade e organização com uma gestão completa e centralizada do R&S
  • Bulletpoint
    Faça as contratações mais assertivas com ajuda do People Analytics, com avaliações DISC e mais de 25 relatórios do recrutamento e seleção
Para gestores

Para gestores de RH

  • Bulletpoint
    Gerencie e acompanhe todo o recrutamento em um só lugar de forma simples
  • Bulletpoint
    Conquiste um time de RH estratégico com mais de 25 relatórios sobre o recrutamento
  • Bulletpoint
    Fortaleça a marca empregadora e experiência das pessoas candidatas

Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler

Aprovada por mais de 2 mil profissionais de RH

Gustavo Ribeiro American pet
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
11 a 20 vagas por mês

“Antes da abler, a taxa de rotatividade de funcionários no período de experiência era de 35%, em maioria por falta de fit, erro no processo seletivo, falta de aderência no geral. Com a abler, a taxa de turnover reduziu para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade”

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Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
101 a 200 vagas por mês

“Antes da abler, a principal reclamação que a gente tinha com uma outra ferramenta era em relação ao cadastro dos candidatos, a gente perdia candidatos por conta do cadastro e acabava tendo que receber currículo por e-mail e whatsapp. Antes ficávamos na esfera operacional e hoje conseguimos entrar numa esfera mais estratégica. A gente sai do achismo e consegue tomar alguma ação em cima dos números”

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Juliana Prime Desenvolvimento
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual - fazíamos a gestão em uma planilha de excel -, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. A Abler permite ter todas as informações em único local, uma visualização melhor de cada processo seletivo, além de promover uma comunicação ágil com os candidatos e transparência nas etapas. Nossa satisfação excede as expectativas!

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Guilherme Zanotto Traktor
Guilherme Zanotto
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A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

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Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
21 a 30 vagas por mês

“Antes, a gente usava muita planilha, eram pastas e pastas no computador. O grande desafio era encontrar perfis que se encaixassem de fato com a vaga. Com a entrada da plataforma, otimizou muito o nosso tempo. O perfil já vem mais bem alinhado, de acordo com o que a gente quer buscar realmente. A abler consegue suprir todas as necessidades que hoje a gente como recrutador busca”

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Jeniffer Mendes Domingos Autoconf
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

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