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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
- Prime Desenvolvimento
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Plataforma de recrutamento e seleção

Software com melhor custo-benefício para Consultorias de RH e PMEs

Você ainda lida com o baixo volume de candidaturas e sofre com a desorganização de processos seletivos? Conheça a ferramenta para recrutar, selecionar e contratar candidatos e resolva esses problemas em um só lugar.

Imagem com informaçõe sobre o ATS da abler. Sendo elas: 

1- 15 dias é o tempo médio de fechamento de vagas.

2- +110 Mil pessoas candidatas contratadas pela abler.

3- O único ATS com +7 milhões de candidatos no banco de talentos.

4- 80% de redução no tempo de recrutamento.
Consultorias e empresas de todo o Brasil recrutam com a abler
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A abler tem a solução para o seu processo de Recrutamento e Seleção

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Aumente o volume de candidaturas e otimize seus processos seletivos 

Lidar com o baixo volume de candidatos ficou para trás. Utilize nossas candidaturas simplificadas, a integração com portais como Glasdoor e LinkedIn e o nosso banco com 7 milhões de talentos.

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Atraia candidatos qualificados

Não basta apenas aumentar o volume de candidatos, eles devem ser qualificados. A triagem dos candidatos é inteligente para te ajudar em cada etapa. Com o nosso exclusivo DISC.ia, você vai além da quantidade, identificando os talentos que realmente se alinham com as necessidades da sua empresa.

Aumente sua produtividade

Melhore a gestão e organização dos seus processos seletivos

Os profissionais mais produtivos são aqueles que melhor investem seu tempo de trabalho. Aqui na abler você aproveita a tecnologia para se tornar mais estratégico. Conte com os relatórios e dashboards detalhados e ações em massa.

Ana Clara, consultora da abler.
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Economize tempo

Funcionalidades que apoiam a atração de talentos

São mais de 7 milhões de perfis cadastrados na abler. Encontre os talentos mais qualificados e crie seu próprio pool de candidatos. Além disso, conte com um ranking inteligente, que classifica os candidatos mais aderentes à vaga, tornando a seleção mais prática.

Com a facilitação de candidaturas via LinkedIn ou através do parsing de currículos, a plataforma tem o objetivo de simplificar o processo, tornando ele mais atrativo aos candidatos.

Aumente o alcance das suas vagas, pulverize suas oportunidades nos maiores portais de emprego do Brasil como, LinkedIn Job Slots, Glassdoor, entre outros!

Navegue por portais e pela maior rede profissional do mundo, identifique os perfis ideais para suas vagas e convide-os para seus processos com poucos cliques.

Destaque a sua marca empregadora evidenciando a cultura da sua empresa, oportunidades e os benefícios. Atraia candidatos que compartilham dos valores da sua organização.

Ana Clara, consultora da abler.
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Suporte dedicado a você

Suporte ao cliente

Nossa equipe está 100% disponível para te dar o suporte necessário: dúvidas, ajuda técnica e mais.

Imagem com uma pessoa dando suporte ao cliente, ao lado da estatística de 94,2% de satisfação do cliente (dado de Abril de 2024).
Com você todos os dias

Nós fazemos treinamentos ao vivo para te ajudar a usufruir a ferramenta e aproveitar todas as funcionalidades.

Mulher fazendo treinamento em uma plataforma de videochamada.
Materiais de apoio

Oferecemos materiais exclusivos: trilha de onboarding, planilhas de RH, atualizações de produto, entre outros.

Materiais de apoio: Comunidade de RH da abler, Cursos Gratuitos, Materiais Ricos, Newsletter, Eventos exclusivos (Papo de RH) com a participação dos founders.
Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer
Autoconf
"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."
Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo - American Pet
11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
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Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:

A abler possui API aberta?

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Sim, a abler possui API aberta e portanto, possibilita a integração com outros softwares de RH e departamento pessoal.

Com quais portais de vagas a abler possui integração gratuita?

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Linkedin Job Slots, Google for Jobs, Glassdoor, Adzuna, CareerJet, Trabalha Brasil, Rio Vagas, Neuvoo, Jooble, Jora e muito mais.

A abler possui limitação de vagas?

Ícone de seta para baixo.

Não! Na abler, você pode criar quantos processos seletivos forem necessários para a sua empresa.

A abler tem testes comportamentais?

Ícone de seta para baixo.

Sim! A abler conta com os testes DISC e BigFive para a avaliação comportamental dos candidatos, que te ajudam garantir contratações mais alinhadas.

Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?

Ícone de seta para baixo.

Na abler existem planos personalizados para cada tipo de empresa. Nosso software de Recrutamento e Seleção possui dois diferentes planos: Pro e Advanced, que podem ter pagamento anual ou mensal. Nos planos de pagamento anual, os preços partem de R$1.727,28 (à vista) e, nos planos de pagamento mensal, os preços partem de R$ 239,90. O pagamento para todos os planos é facilitado: via boleto ou cartão de crédito (em até 12x para parcelamento do plano anual).

Confira agora nossos planos e preços, simule o melhor plano para você e comece a recrutar com a abler.

Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?

Ícone de seta para baixo.

A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 7 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Glasdoor e Linkedin. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.

Ana Clara, consultora da abler.
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