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Você preenche vagas, a gente projeta crescimento.

Pessoa vestindo jaqueta e camiseta pretas com o logo e o nome abler

Conheça a história, os valores e a cultura da abler, o sistema operacional de recrutamento que tira o RH da espera e coloca a busca por talentos sob controle.

Desde 2017, ajudamos pequenas e médias empresas a contratar com dados e previsibilidade em cada etapa: a IA amplia o alcance e a priorização, e a decisão continua com o time.

Uma operação construída com times de RH reais

Clientes e vagas fechadas, o recorte que a página institucional já publicava. Dados internos da abler, setembro de 2026.

500+

Clientes no Brasil conquistados desde 2017, quando a abler nasceu.

180.000+

Vagas fechadas pela plataforma, com tempo médio próximo de 15 dias para o fechamento.

Parceiros importantes confiam em nós

Fomos acelerados por alguns dos melhores programas do Brasil e temos entre nós investidores reconhecidos nacionalmente.

Bossa Invest
Curitiba Angels
Levain Venture Capital

Conheça nossa trajetória

A abler é o sistema operacional de recrutamento que ajuda pequenas e médias empresas a tirar o RH da espera e colocar a busca por talentos sob controle, com dados e previsibilidade em cada etapa da contratação. Com o abler BP, esse mesmo controle segue com o colaborador depois da contratação.

Por quase dez anos, os fundadores atuaram em recursos humanos. Essa bagagem trouxe um olhar tecnológico sobre as dores da área. Em 2017, a inconformidade com o que o mercado oferecia impulsionou a criação da abler: um software de recrutamento e seleção desenhado a partir das maiores falhas do ATS tradicional.

Desde então, a abler conquistou mais de 500 clientes no Brasil e mais de 180 mil vagas fechadas pela plataforma, com tempo médio próximo de 15 dias para o fechamento. O banco de talentos passa de 9 milhões de profissionais cadastrados.

Seguimos no propósito de dar às equipes de RH mais controle e previsibilidade em cada contratação: a IA amplia o alcance e a priorização; a decisão continua com o time. Esse mesmo propósito agora vai além da contratação: o abler BP, em beta para clientes do plano Elite, leva gestão de desempenho, metas e objetivos estratégicos para depois que a vaga é fechada.

abler
Equipe ablerRecrutamento e gestão de pessoas

Nossos valores

Aprendizado contínuo
O aprendizado é um ciclo infinito: nunca saberemos tudo, e reconhecer isso nos permite adquirir conhecimento e compartilhar o que já sabemos.
Orgulho de pertencer
Vibrar pelas conquistas, pequenas ou grandes, e vestir a camisa para enfrentar o dia a dia com vontade de dar o melhor de si.
Autogerenciamento
Confiar no trabalho uns dos outros. Cada pessoa é dona do próprio processo, com autonomia e responsabilidade, e a autogestão é parceira do resultado coletivo.
Colaboração
Unir forças para um objetivo comum: compartilhar ideias e experiências, e aprender uns com os outros. Colaborar só melhora qualquer relação.
Crescimento sustentável
Temos objetivos grandes, mas não crescemos a qualquer custo. O time aprende com os erros, usa dados para decidir e busca evoluir com consistência.
Empatia
Escutar, entender diferenças e acolher a bagagem de cada pessoa. Aceitar o outro como é, porque o diferente agrega ao que já temos.

Previsibilidade e controle, do sourcing à contratação

A abler em vídeo: o produto que tira o RH da espera e as pessoas que o constroem.

Chegou a nova era da abler

Vídeo institucional sobre a abler: hunting, comunicação e priorização no mesmo fluxo no abler ATS, para o RH deixar de esperar candidaturas e passar a conduzir a busca por talentos, a base sobre a qual o abler BP agora estende esse controle para depois da contratação.

Assistir no YouTube

Feita por pessoas, para pessoas

Vídeo de cultura: a abler valoriza colaboradores, recrutadores, candidatos e clientes, e o produto existe para conectar empresas e talentos com respeito e previsibilidade.

Assistir no YouTube
Demonstração

Veja a abler aplicada ao seu processo

Uma demonstração de 45 minutos, conduzida por um especialista no produto que você quer ver.

  • Sessão guiada por um especialista, no contexto das suas vagas abertas
  • Hunting no LinkedIn e na web dentro do próprio ATS
  • Triagem e matching com IA sob os critérios do seu time
  • Indicadores de funil prontos para reportar ao board

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Expanda o volume de candidaturas e alcance candidatos mais qualificados!

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+9 milhões

de candidatos no banco de talentos da abler

100 milhões+

de profissionais que a busca da Ju alcança no LinkedIn e em portais da Web

2.900+

profissionais de RH operam recrutamento ativo com a abler

Pronto para colocar seu RH no comando, do recrutamento à gestão de pessoas?

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