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Divulgação de vagas em portais parceiros
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Página de carreira
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Candidaturas por e-mail
Possui
Possui
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Candidatura simplificada
Possui
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Múltiplas páginas de carreiras
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Extensão de hunting
Possui
Possui
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Abertura de vagas
Ilimitado
Até 15 vagas/mês
Até 5 vagas/mês
Candidatos no processo (Inbound e Outbound)
Possui
Possui
Possui
Acesso a API pública
Possui
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Parâmetros para buscas booleanas no Linkedin I Pacote TalentIA
Possui
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Triagem
Triagem (IA para ranqueamento)
Possui
Possui
Possui
Filtros de processos seletivos
Possui
Possui
Possui
Filtros de candidatos
Possui
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Testes DISC e BigFive
Possui
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Formulário perguntas simples (novidade)
Possui
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Formulário avaliações técnicas (novidade)
Possui
Possui
Possui
Avaliação de valores pessoais
Possui
Possui
Possui
Perguntas de candidaturas em processos
Possui
Possui
Possui
Perfil do candidato
Possui
Possui
Possui
Hunting (IA para recomendação de candidatos)
Possui
Possui
-
Seleção
Seleção em processos
Possui
Possui
Possui
Parecer do candidato
Possui
Possui
Possui
Etiquetas de processos
Possui
Possui
Possui
Participações em processos
Possui
Possui
Possui
Histórico de candidatos
Possui
Possui
Possui
Convidar candidatos para processos
Possui
Possui
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Duplicar processos
Possui
Possui
Possui
Desclassificar candidatos em massa
Possui
Possui
-
Desclassificados em processos
Possui
Possui
Possui
Requisição do processo
Possui
Possui
Possui
Modelos de parecer
Possui
Possui
Possui
Modelos de processos
Possui
Possui
Possui
Modelos de etapas
Possui
Possui
Possui
Modelos de emails
Possui
Possui
Possui
Modelos de perguntas
Possui
Possui
Possui
Enviar e-mail para candidatos
Possui
Possui
Possui
Enviar e-mail em massa para candidatos
Possui
Possui
-
Solicitar atualização de CV
Possui
Possui
Possui
Enviar WhatsApp para candidatos
Possui
Possui
Possui
Comentários do candidato
Possui
Possui
Possui
Etapas e prazos
Possui
Possui
Possui
Comentários em processos
Possui
Possui
Possui
CV anexo do candidato
Possui
Possui
Possui
Adicionar candidatos manualmente
Possui
Possui
Possui
Upload de arquivos em processos
Possui
Possui
Possui
Arquivos do candidato
Possui
Possui
Possui
Gerar CV personalizado do candidato
Possui
Possui
Possui
Recrutamento Mágico
Possui
Possui
Possui
Roteiros de Entrevistas I Pacote TalentIA
Possui
Possui
-
DISC.ia I Pacote TalentIA
Possui
Possui
-
Gestão
Cadastro de clientes
Possui
Possui
Possui
Dados da empresa
Possui
Possui
Possui
Múltiplos perfis de acesso
Possui
Possui
-
Gestão de usuários
Possui
Possui
Possui
Times/Equipes
Possui
Possui
Possui
Acesso de clientes
Possui
Possui
Possui
Faturamento de processos
Possui
Possui
Possui
Fluxo de aprovação de processos
Possui
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-
Restrição de acessos por IP (Segurança)
Possui
-
-
Histórico de processos
Possui
Possui
Possui
Dashboard de processos
Possui
Possui
Possui
Dashboard de contratações
Possui
Possui
Possui
Dashboard de candidatos no processo
Possui
Possui
Possui
Dashboard de candidaturas no processo
Possui
Possui
Possui
Relatório de candidatos em Excel
Possui
Possui
Possui
Relatório de processos em Excel
Possui
Possui
Possui
Relatório de admissões
Possui
Possui
Possui
Dashboard de candidaturas
Possui
Possui
Possui
Pesquisa de Média Salarial I Pacote TalentIA
Possui
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Feedback para Candidatos I Pacote TalentIA
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-
Suporte
Central de ajuda
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Possui
Possui
Atendimento por chat
Possui
Possui
Possui
Atendimento por email
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Possui
Possui
Atendimento por video-chamada
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Perguntas frequentes

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A abler possui API aberta?

Sim, a abler possui API aberta e portanto, possibilita a integração com outros softwares de RH e departamento pessoal.

Com quais portais de vagas a abler possui integração gratuita?

Linkedin Job Slots, Google for Jobs, Glassdoor, Adzuna, CareerJet, Trabalha Brasil, Rio Vagas, Neuvoo, Jooble, Jora e muito mais.

A abler possui limitação de vagas?

Não! Na abler, você pode criar quantos processos seletivos forem necessários para a sua empresa.

A abler possui testes comportamentais para recrutamento e seleção?

Sim! A abler conta com os testes DISC e BigFive para a avaliação comportamental dos candidatos, que te ajudam garantir contratações mais alinhadas.

Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?

Na abler existem planos personalizados para cada tipo de empresa. Nosso software de Recrutamento e Seleção possui dois diferentes planos: Pro e Advanced, que podem ter pagamento anual ou mensal. Nos planos de pagamento anual, os preços partem de R$1.727,28 (à vista) e, nos planos de pagamento mensal, os preços partem de R$ 239,90. O pagamento para todos os planos é facilitado: via boleto ou cartão de crédito (em até 12x para parcelamento do plano anual).

Confira agora nossos planos e preços, simule o melhor plano para você e comece a recrutar com a abler.

Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?

A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 7 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Glasdoor e Linkedin.

A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.

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Para Médias Empresas e Grandes Consultorias de RH

Recomendado para Consultorias de RH e PMEs que abram mais de 9 vagas por mês.

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"Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%."

Mais de 2.000 Recrutadores estão fechando mais vagas com a abler!

Faça como Juliana e Gustavo e tenha mais qualidade em seus processos de Recrutamento e Seleção!
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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. Nossa satisfação excede as expectativas!”

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“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

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