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Mariana Martines
@flormel

A abler aumentou a assertividade na escolha dos candidatos, nosso banco de talentos e tornou o processo de recrutamento mais rápido, por ser uma plataforma mais abrangente.

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Temos o plano ideal para seu RH!

Recrutadora usando o ats abler

A solução que a gestão do seu Recrutamento e Seleção precisa

Descubra como gerenciar, centralizar seus processos e atrair mais talentos de forma mais eficiente.

Com a abler, você conta com:

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Gerencie melhor seus processos através de um fluxo de aprovação de vagas.
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Avalie a eficiência dos seus processos com mais de 20 relatórios.
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Faça o processo de Hunting por meio do LinkedIn.
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Conte com Dashboards atualizados em tempo real.
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Abertura ilimitada de vagas.
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API aberta para integrar a abler com seus outros sistemas.
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Testes comportamentais (DISC e BigFive)
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Melhore a experiência dos seus candidatos com a abler.
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A abler é a mais completa

Abertura de vagas ilimitadas
Banco de talentos com 6M de pessoas candidatas
Suporte efetivo para empresas e candidatos
Extensão para Hunting no Linkedin
Resume parsing
Mais facilidade na candidatura para os talentos
Abler
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Vagas e usuários ilimitados

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Banco de talentos externo

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Funcionalidades para Hunting

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Testes técnicos e comportamentais
com uso ilimitado

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Candidatura nas vagas via e-mail

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Alcançamos grandes resultados no recrutamento

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Redução no tempo de recrutamento, da atração a contratação.

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Tempo médio de fechamento de vagas dentro da nossa solução.

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Vagas fechadas no software desde 2018, em todas as áreas, níveis e cidades.

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Profissionais cadastrados em nosso banco de talentos, em todos os estados do Brasil.
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Homem com computador

Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler

Aprovada por mais de 2 mil profissionais de RH

Gustavo Ribeiro American pet
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
11 a 20 vagas por mês

“Antes da abler, a taxa de rotatividade de funcionários no período de experiência era de 35%, em maioria por falta de fit, erro no processo seletivo, falta de aderência no geral. Com a abler, a taxa de turnover reduziu para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade”

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Royal face logo
Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
101 a 200 vagas por mês

“Antes da abler, a principal reclamação que a gente tinha com uma outra ferramenta era em relação ao cadastro dos candidatos, a gente perdia candidatos por conta do cadastro e acabava tendo que receber currículo por e-mail e whatsapp. Antes ficávamos na esfera operacional e hoje conseguimos entrar numa esfera mais estratégica. A gente sai do achismo e consegue tomar alguma ação em cima dos números”

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Juliana Prime Desenvolvimento
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual - fazíamos a gestão em uma planilha de excel -, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. A Abler permite ter todas as informações em único local, uma visualização melhor de cada processo seletivo, além de promover uma comunicação ágil com os candidatos e transparência nas etapas. Nossa satisfação excede as expectativas!

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Guilherme Zanotto Traktor
Guilherme Zanotto
Traktor

A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

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Minipreço logo
Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
21 a 30 vagas por mês

“Antes, a gente usava muita planilha, eram pastas e pastas no computador. O grande desafio era encontrar perfis que se encaixassem de fato com a vaga. Com a entrada da plataforma, otimizou muito o nosso tempo. O perfil já vem mais bem alinhado, de acordo com o que a gente quer buscar realmente. A abler consegue suprir todas as necessidades que hoje a gente como recrutador busca”

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Jeniffer Mendes Domingos Autoconf
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

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Logotipo da abler na cor branca.
Aproveite antes que acabe!!
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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
Algumas empresas que usam a abler: RH Nosssa, Grupo Profarma, Wap, Grupo Barigui, Daju, Royal Face, American Pet, Bossa invest, Contraktor.