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Inteligência artificial: vilã ou mocinha no Recrutamento e Seleção?

IA: Vilã ou mocinha no Recrutamento e Seleção?

Ícone calendário.
18 de julho
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10h00

Você já se perguntou se a Inteligência Artificial é a grande vilã ou a heroína no processo de recrutamento e seleção? Descubra as respostas no nosso webinar gratuito!

Junte-se a nós para discutir como a Inteligência Artificial está mudando o universo do recrutamento, os desafios que enfrentamos e as oportunidades que ela oferece.

Fotos dos speakers do Webinar. Da direita para a esquerda: Thaisa Batista, Alisson Souza e Leonardo Telles.
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Thaisa Batista, Alisson Souza & Leonardo Telles
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Entenda o contexto

Vantagens e desvantagens da IA no recrutamento e seleção

Descubra a dualidade da IA no recrutamento e seleção em nosso próximo webinar. Vamos explorar se a IA é a mocinha que traz benefícios e melhorias aos processos de recrutamento ou se ela pode ser vista como a vilã, introduzindo novos desafios e preocupações.

IA x Automação

Será que é IA ou automação? Entenda a diferença

Embora hoje tudo pareça inteligência artificial, há uma diferença fundamental entre IA e automação. Vamos explorar essas distinções, especialmente no contexto de recrutamento e seleção.

IA na prática

Dicas práticas para implementar IA no seu processo de seleção

Estratégias e ferramentas essenciais para modernizar seu Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial

Temas abordados

O que você vai ver neste webinar:

Entenda o contexto

Vantagens e desvantagens da IA no recrutamento e seleção

Descubra a dualidade da IA no recrutamento e seleção em nosso próximo webinar. Vamos explorar se a IA é a mocinha que traz benefícios e melhorias aos processos de recrutamento ou se ela pode ser vista como a vilã, introduzindo novos desafios e preocupações.

IA x Automação

Será que é IA ou automação? Entenda a diferença

Embora hoje tudo pareça inteligência artificial, há uma diferença fundamental entre IA e automação. Vamos explorar essas distinções, especialmente no contexto de recrutamento e seleção.

IA na prática

Dicas práticas para implementar IA no seu processo de seleção

Estratégias e ferramentas essenciais para modernizar seu Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial.

Alisson, CEO e co-founder da abler, comenta:

"Valorizar o candidato como pessoa e não só como um conjunto de habilidades é o que atrai e retém talentos de qualidade. Use tecnologia e abrace as novas que surgem, mas não esqueça da sua humanidade no processo seletivo."

Participantes

Conheça quem domina o assunto

Thaisa Batista, COO na abler.
Apresentação

Thaísa Batista

COO na abler

Graduada em Administração pela UFPR, possui MBA em Gestão Empresarial pela UTFPR e atua no planejamento, controle e gestão de equipes em projetos e processos de Recrutamento e Seleção há 8 anos.

Curiosa por soluções que pudessem otimizar a produtividade de selecionadores e melhorar a experiência de candidatos, fundou o abler para  ajudar a desenvolver o mercado de R&S, trazendo agilidade e efetividade nos processos seletivos.

Alisson Souza, CEO na abler.
Speaker

Alisson Souza

CEO na abler

Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os 8 últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. Pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S.

No final de 2017 co fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS — ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 35 mil vagas na média, em 8 dias.

Leonardo Telles, Product Owner na abler.
Speaker

Leonardo Telles

Product Owner na abler

Graduado em Administração, com mais de 6 anos de experiência em tecnologia e em ambientes de startups, já atuou em diferentes setores, desde o processamento de pagamento de doações até soluções inovadoras para o mercado automobilístico.

Há mais de 2 anos no setor de Recrutamento e Seleção. Atualmente, é Product Owner na abler, liderando projetos e impulsionando o desenvolvimento de soluções estratégicas para o mercado.

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