Você já se perguntou se a Inteligência Artificial é a grande vilã ou a heroína no processo de recrutamento e seleção? Descubra as respostas no nosso webinar gratuito!
Junte-se a nós para discutir como a Inteligência Artificial está mudando o universo do recrutamento, os desafios que enfrentamos e as oportunidades que ela oferece.
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Descubra a dualidade da IA no recrutamento e seleção em nosso próximo webinar. Vamos explorar se a IA é a mocinha que traz benefícios e melhorias aos processos de recrutamento ou se ela pode ser vista como a vilã, introduzindo novos desafios e preocupações.
Embora hoje tudo pareça inteligência artificial, há uma diferença fundamental entre IA e automação. Vamos explorar essas distinções, especialmente no contexto de recrutamento e seleção.
Estratégias e ferramentas essenciais para modernizar seu Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial
O que você vai ver neste webinar:
Descubra a dualidade da IA no recrutamento e seleção em nosso próximo webinar. Vamos explorar se a IA é a mocinha que traz benefícios e melhorias aos processos de recrutamento ou se ela pode ser vista como a vilã, introduzindo novos desafios e preocupações.
Embora hoje tudo pareça inteligência artificial, há uma diferença fundamental entre IA e automação. Vamos explorar essas distinções, especialmente no contexto de recrutamento e seleção.
Estratégias e ferramentas essenciais para modernizar seu Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial.
Conheça quem domina o assunto
Graduada em Administração pela UFPR, possui MBA em Gestão Empresarial pela UTFPR e atua no planejamento, controle e gestão de equipes em projetos e processos de Recrutamento e Seleção há 8 anos.
Curiosa por soluções que pudessem otimizar a produtividade de selecionadores e melhorar a experiência de candidatos, fundou o abler para ajudar a desenvolver o mercado de R&S, trazendo agilidade e efetividade nos processos seletivos.
Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os 8 últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. Pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S.
No final de 2017 co fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS — ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 35 mil vagas na média, em 8 dias.
Graduado em Administração, com mais de 6 anos de experiência em tecnologia e em ambientes de startups, já atuou em diferentes setores, desde o processamento de pagamento de doações até soluções inovadoras para o mercado automobilístico.
Há mais de 2 anos no setor de Recrutamento e Seleção. Atualmente, é Product Owner na abler, liderando projetos e impulsionando o desenvolvimento de soluções estratégicas para o mercado.
A abler é o software completo para contratação de candidatos. A nossa ferramenta é capaz de ajudar profissionais de RH a atrair, selecionar, recrutar e contratar os melhores talentos. Planos a partir de R$ 129/mês.
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