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“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
- Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:

Nunca foi tão fácil atrair candidatos qualificados

Conquiste mais talentos com as facilidades que só o software de recrutamento e seleção da abler tem!

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Melhores funcionalidades para quem quer atrair melhores talentos

Centralização de processos
Páginas de carreira

Tenha uma ou mais páginas para usar como cartão de visita para bons candidatos conhecerem melhor sua marca empregadora.

Candidaturas facilitadas
Divulgação em portais

Atraia mais candidatos com as suas vagas divulgadas nos maiores sites de emprego do Brasil, como Glasdoor e LinkedIn.

Divulgação ampla de vagas
Job description campeão

A plataforma intuitiva tem seções simples para ajudar você a preencher todas as informações da vaga, oferecendo mais clareza aos candidatos.

Recursos ilimitados
Candidatura simplificada

Tenha mais opções para aquisição de talentos, facilite suas candidaturas e não perca candidatos qualificados.

Aquisição de talentos qualificada
Banco de talentos

Encontre seu candidato ideal no banco com mais de 7 milhões de perfis cadastrados. Ou crie seu próprio pool de candidatos.

Integração com outras ferramentas
Qualificação de candidatos

Garanta contratações mais assertivas através de testes ilimitados. Avalie as competências dos candidatos com testes técnicos e comportamentais.

Por que a abler é o Software ideal para seu RH?

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    Com a abler, você pode gerenciar com mais facilidade e de forma centralizada as informações de candidatos, organizar entrevistas, testes e enviar feedbacks, etc.
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    Na nossa plataforma você pode divulgar suas vagas nos principais portais do Brasil, criar um banco de talentos e acessar mais de 7 milhões de currículos.
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    É possível fazer uma qualificação mais eficiente através dos filtros de triagem, aplicação de testes ilimitados e entrevistas online.
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    E que tal oferecer uma boa experiência aos candidatos facilitando suas candidaturas? Tenha mais canais de aquisição com a abler.
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    Tenha uma página de carreira personalizada para difundir a sua marca empregadora e a cultura da sua empresa.
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Recrutadora sorrindo

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