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Publicar vaga e esperar ficou no passado. Lançamos três novas features para ajudar o RH a recrutar com mais controle, menos ferramentas paralelas e mais visibilidadesobre o processo.
A Ju é a assistente de IA que busca e avalia candidatos para você. Ela encontra talentos no LinkedIn, na Web e no banco da abler, entre mais de 300 milhões de profissionais e avalia compatibilidade entre vagas e candidatos, reduzindo triagem manual.
A Ju encontra e recomenda talentos no LinkedIn, na Web e banco da abler, entre mais de 300 milhões de profissionais, direto no ATS.
A Ju avalia os candidatos de acordo com a compatibilidade da vaga. Menos tempo filtrando, mais tempo decidindo.
Gere descrições de vagas completas, defina critérios de avaliação e estruture requisitos de forma rápida. Assim, você atrai candidatos mais aderentes desde o início e tem maior precisão na atração de talentos.
O abler Conversas centraliza as conversas do WhatsApp dentro da plataforma, com histórico registrado e contexto preservado. Sem perder o fio da conversa entre celular, WhatsApp Web e anotações soltas.
Faça a primeira abordagem no LinkedIn, publique vagas no seu perfil e na company page. Tudo dentro da abler. Sem alternar telas, sem histórico espalhado.
Inicie a conversa com candidatos diretamente pelo LinkedIn, sem sair da plataforma.
Publique no seu perfil pessoal e na página da empresa com poucos cliques, de forma integrada.
As abordagens feitas no LinkedIn ficam registradas no processo seletivo.
A abler é a infraestrutura ATS para times de RH que recrutam com previsibilidade e escala. De busca ativa a relacionamento com candidatos, a plataforma ajuda empresas a estruturar o processo seletivo de ponta a ponta — com controle, rastreabilidade e menos retrabalho.
Preencha o formulário e um especialista entrará em contato para entender as suas necessidades e mostrar como a abler pode ajudar.
