Abler - Software de Recrutamento e Seleção

Software de Recrutamento e Seleção

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é o tempo médio de fechamento de vagas na abler

88%

de redução no tempo gasto com as tarefas do recrutamento

Completa para o recrutador, amigável para os candidatos

Dê adeus ao recrutamento manual

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Centralize o recrutamento

Gerencie todas as etapas do recrutamento na abler, seja interno ou externo

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Simplifique a comunicação
com candidatos

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Ganhe eficiência na triagem

Tenha um ranking de candidatos por aderência através da nossa inteligência artificial

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Avalie com assertividade

Realize múltiplos testes técnicos e comportamentais

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O mais completo banco de talentos

São mais de 2 milhões de profissionais cadastrados na abler

Conheça histórias de quem recruta com produtividade

Mais de 3 mil recrutadores confiam na abler

Com a aquisição da ferramenta abler, passamos a ter um controle mais claro das etapas dos processos e o funil de recrutamento - por exemplo, quantas pessoas estão passando para cada a etapa. A funcionalidade que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos de acordo com a vaga, fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação.

Guilherme Zanotto, CEO

“A abler aumentou a assertividade na escolha dos candidatos, aumentou nosso banco de talentos e tornou o processo de recrutamento mais otimizado e rápido, por ser uma plataforma mais abrangente.”

Mariana Martines, Analista de RH

A abler mudou completamente nossos processos seletivos, a proximidade com os candidatos, a abrangência das vagas,  qualidade dos testes de perfil, a padronização dos currículos e dados cadastrais dos candidatos, a gestão adequada dos candidatos, sem perder bons candidatos por engano, e muito mais. Antes recebíamos 20 currículos por vaga, agora recebemos 120, 150 currículos do Brasil todo e com isso a diversidade aumentou.

Leonardo Superti, CEO

Com a aquisição da ferramenta abler, passamos a ter um controle mais claro das etapas dos processos e o funil de recrutamento - por exemplo, quantas pessoas estão passando para cada a etapa. A funcionalidade que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos de acordo com a vaga, fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação.

Guilherme Zanotto, CEO