Esse site usa cookies
Nós armazenamos dados temporariamente para melhorar a sua experiência de navegação e recomendar conteúdo de seu interesse. Ao utilizar nossos serviços, você concorda com tal monitoramento.
Política de privacidade
Logotipo da abler na cor branca.

A velocidade que o seu recrutamento precisa.

Automatize tarefas manuais e ganhe até 80% de eficiência nos seus processos. Conte com a abler para otimizar e desburocratizar seu recrutamento.

Planos a partir de R$ 99,00 mensais.
Botão fechar
Logotipo da abler na cor branca.
Novidade: Módulo de Admissão a partir de R$50
Complemente o processo de recrutamento e seleção dos seus colaboradores. Contrate o novo módulo por apenas R$50 e otimize sua rotina de RH.
“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
Algumas empresas que usam a abler: RH Nosssa, Grupo Profarma, Wap, Grupo Barigui, Daju, Royal Face, American Pet, Bossa invest, Contraktor.

Melhor Experiência para
empresas e candidatos

6 milhões
profissionais em nosso banco de talentos
80%
de redução no tempo do recrutamento
15 dias
tempo médio de fechamento de vagas
+ de 110 mil
pessoas contratadas com a abler

Potencialize a atração de talentos

Encontre os talentos que você precisa: a abler é a única ferramenta com banco de talentos integrado e mais de 6 milhões de candidatos para você convidar para as suas vagas. Além disso, amplie a divulgação das suas vagas com a publicação automática nos principais portais do Brasil, como Catho, Linkedin e Ideed.

Centralize todas as informações em uma única tela

Com a abler Atração e Seleção, você tem todas as informações dos processos seletivos em um único lugar. Centralize tudo, da aquisição à contratação! Faça triagens mais eficientes. Realize ações em massa para desclassificar e mover perfis de etapa.

Faça avaliações comportamentais DISC e Big Five

Garanta contratações mais aderentes. Encontre as pessoas candidatas com fit cultural e comportamental com a empresa. Conte com o DISC e Big Five!

Tenha processos amigáveis para experiências incríveis

Torne a jornada de seus candidatos mais amigável. Ofereça mais opções de candidatura: com candidatura por e-mail, portal de candidatos ou pelo LinkedIn.

Destaque sua empresa, atraia pessoas candidatas fãs da sua marca!
Ana Clara, consultora da abler.
Veja o que podemos fazer por você!

Casos de sucesso de quem usa a abler

“Antes da abler, a principal reclamação que a gente tinha com uma outra ferramenta era em relação ao cadastro dos candidatos, a gente perdia candidatos por conta do cadastro e acabava tendo que receber currículo por e-mail e whatsapp.Antes ficávamos na esfera operacional e hoje conseguimos entrar numa esfera mais estratégica. A gente sai do achismo e consegue tomar alguma ação em cima dos números”
Jean Carlos, da Royal Face.
Jean Carlos - Royal Face
101 a 200 vagas por mês
A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Antes, nosso processo de recrutamento e seleção era totalmente manual - fazíamos a gestão em uma planilha de excel -, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais.

Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. A Abler permite ter todas as informações em único local, uma visualização melhor de cada processo seletivo, além de promover uma comunicação ágil com os candidatos e transparência nas etapas. Nossa satisfação excede as expectativas!
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
“Antes, a gente usava muita planilha, eram pastas e pastas no computador. O grande desafio era encontrar perfis que se encaixassem de fato com a vaga. Com a entrada da plataforma, otimizou muito o nosso tempo.

O perfil já vem mais bem alinhado, de acordo com o que a gente quer buscar realmente. A abler consegue suprir todas as necessidades que hoje a gente como recrutador busca”
Darlan, da MiniPreço.
Darlan - MiniPreço
21 a 30 vagas por mês
"A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler."
Guilherme, da Traktor.
Guilherme Zanotto
Traktor
“Antes da abler, a taxa de rotatividade de funcionários no período de experiência era de 35%, em maioria por falta de fit, erro no processo seletivo, falta de aderência no geral. Com a abler, a taxa de turnover reduziu para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade”
Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo Ribeiro - American Pet
11 a 20 vagas por mês
"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."
Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf
Thayná, consultora da abler.
Veja o que podemos fazer por você!

Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:

A abler possui API aberta?

Ícone de seta para baixo.

Sim, a abler possui API aberta e portanto, possibilita a integração com outros softwares de RH e departamento pessoal.

Com quais portais de vagas a abler possui integração gratuita?

Ícone de seta para baixo.

Linkedin Job Slots, Catho, Google for Jobs, Indeed, Glassdoor, Adzuna, CareerJet, Trabalha Brasil, Rio Vagas, Neuvoo, Jooble, Jora e muito mais.

A abler possui limitação de vagas?

Ícone de seta para baixo.

Não! Na abler, você pode criar quantos processos seletivos forem necessários para a sua empresa.

A abler tem testes comportamentais?

Ícone de seta para baixo.

Sim! A abler conta com os testes DISC e BigFive para a avaliação comportamental dos candidatos.

Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?

Ícone de seta para baixo.

Nossos preços são personalizados para atender as necessidades de recrutamento e seleção da sua empresa. Desenhe o plano ideal para os seus desafios e para o seu bolso diretamente com os nossos consultores. Além do plano personalizado, o pagamento também é facilitado: pague via boleto ou cartão de crédito.

Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?

Ícone de seta para baixo.

A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 6 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Catho, Linkedin e Indeed. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.

Ana Clara, consultora da abler.
Dúvidas? Agende uma demonstração!
Fotos de candidatos que usam a abler
+ de 6 milhões de
candidatos usam a abler