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*Atenção! A promoção é válida durante todo o mês de junho de 2024.
“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
- Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
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Amplie o alcance da sua atração de talentos

Fazer a atração de talentos qualificados é um dos maiores desafios do RH atual. E esse desafio impacta diretamente o sucesso das contratações. A falta de atração dificulta a identificação da pessoa candidata ideal.

Para solucionar isso, a abler vem com recursos eficientes para ampliar a visibilidade das suas oportunidades, atingindo um maior número de pessoas.

Ana Clara, consultora da abler.
Agende uma demonstração gratuita ->

Funcionalidades que apoiam a atração de talentos

São mais de 7 milhões de perfis cadastrados na abler. Encontre os talentos mais qualificados e crie seu próprio pool de candidatos. Além disso, conte com um ranking inteligente, que classifica os candidatos mais aderentes à vaga, tornando a seleção mais prática.

Com a facilitação de candidaturas via LinkedIn ou através do parsing de currículos, a plataforma tem o objetivo de simplificar o processo, tornando ele mais atrativo aos candidatos.

Aumente o alcance das suas vagas, pulverize suas oportunidades nos maiores portais de emprego do Brasil como LinkedIn Job Slots, Glassdoor, entre outros!

Navegue por portais e pela maior rede profissional do mundo, identifique os perfis ideais para suas vagas e convide-os para seus processos com poucos cliques.

Destaque a sua marca empregadora evidenciando a cultura da sua empresa, oportunidades e os benefícios. Atraia candidatos que compartilham dos valores da sua organização.

Ana Clara, consultora da abler.
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Supere os desafios da atração de talentos

A abler pode apoiar seu RH para uma atração de candidatos qualificados.

O baixo alcance de vagas afeta diretamente a qualificação de candidatos, assim como a qualidade das contratações. Através da pulverização de vagas em grandes portais e sites de emprego é possível ampliar a divulgação das vagas e atrair mais candidaturas.

Consultor Weiller
Falar com um consultor ->

Com o abler Vagas, ferramenta que oferece aos candidatos uma experiência mais positiva, facilitando as candidaturas, você pode ampliar ainda mais o alcance da vaga, aumentando a atração de candidatos qualificados.

A abler se destaca como uma solução integral para a atração de talentos, desburocratizando etapas que antes afastava excelentes profissionais, mas que agora facilita o processo, atraindo mais candidatos.

Ana Clara, consultora da abler.
Agendar uma demonstração ->

abler Vagas

Com uma interface intuitiva, o abler vagas simplifica o processo de cadastro e candidatura, incentivando mais profissionais a se inscreverem nas suas oportunidades.

  • A abler desenvolveu esse portal pensado na experiência dos candidatos. Conte com o abler Vagas para criar uma conexão positiva desde o início do seu processo.
  • Formulários extensos e cansativos têm o potencial de afastar talentos valiosos. É aqui que o abler Vagas se destaca como uma solução.

Benefícios da abler para sua aquisição de talentos

Maior alcance de talentos com a
pulverização de vagas
Experiência Positiva para recrutadores e candidatos
Aumento da visibilidade com o
Banco de Talentos
Pré-qualificação rápida
Redução de erros na seleção de talentos
Melhora no engajamento dos candidatos
Ana Clara, consultora da abler.
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PMEs e Consultorias de RH de todo o Brasil recrutam com a abler

Comprove com quem conquistou eficiência nos processos

Gustavo Ribeiro American pet
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
11 a 20 vagas por mês

“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”

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Royal face logo
Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
101 a 200 vagas por mês

“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”

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Juliana Prime Desenvolvimento
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.

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Guilherme Zanotto Traktor
Guilherme Zanotto
Traktor

O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

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Minipreço logo
Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
21 a 30 vagas por mês

“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”

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Jeniffer Mendes Domingos Autoconf
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf

Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.

Nossos recursos não resolvem apenas a limitação de alcance de suas oportunidades, mas atingem as pessoas certas, impulsionando a atratividade das vagas e aumentando as candidaturas qualificadas.

Torne sua marca mais atrativa para as pessoas candidatas, simplifique seus processos, otimize etapas e construa equipes de alta performance com a abler!

Ana Clara, consultora da abler.
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Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:

Quais portais a abler utiliza para a divulgação de vagas?

Ícone de seta para baixo.

A abler realiza a pulverização automática de vagas nos principais portais de emprego, como LinkedIn Job Slots, Glassdoor, entre outros.

Quais opções de candidatura a abler oferece?

Ícone de seta para baixo.

Facilitamos o processo de candidatura com opções flexíveis, como candidaturas via LinkedIn e parsing de currículos. Focamos em eliminar barreiras para garantir uma participação ampla e qualificada de pessoas candidatas.

Como o abler melhora a experiência dos candidatos durante o processo seletivo?

Ícone de seta para baixo.

Através do abler Vagas, os candidatos podem contar com uma interface intuitiva, facilitando as candidaturas e proporcionando uma experiência positiva, aumentando a atração de pessoas candidatas.

Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?

Ícone de seta para baixo.

Na abler existem planos personalizados para cada tipo de empresa. Nosso software de Recrutamento e Seleção possui dois diferentes planos: Pro e Advanced, que podem ter pagamento anual ou mensal. Nos planos de pagamento anual, os preços partem de R$1.727,28 (à vista) e, nos planos de pagamento mensal, os preços partem de R$ 239,90. O pagamento para todos os planos é facilitado: via boleto ou cartão de crédito (em até 12x para parcelamento do plano anual).

Confira agora nossos planos e preços, simule o melhor plano para você e comece a recrutar com a abler.

Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?

Ícone de seta para baixo.

A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 7 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Glassdoor e Linkedin. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.

Thayná, consultora da abler.
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Fotos de candidatos que usam a abler
+ de 7 milhões de
candidatos usam a abler