Amplie o alcance da sua atração de talentos
Fazer a atração de talentos qualificados é um dos maiores desafios do RH atual. E esse desafio impacta diretamente o sucesso das contratações. A falta de atração dificulta a identificação da pessoa candidata ideal.
Para solucionar isso, a abler vem com recursos eficientes para ampliar a visibilidade das suas oportunidades, atingindo um maior número de pessoas.
Funcionalidades que apoiam a atração de talentos
Aumente o alcance das suas vagas, pulverize suas oportunidades nos maiores portais de emprego do Brasil como, Catho, LinkedIn Job Slots, Glassdoor, Indeed, entre outros!
São mais de 6 milhões de perfis cadastrados na abler. Encontre os talentos mais qualificados e crie seu próprio pool de candidatos. Além disso, conte com um ranking inteligente, que classifica os candidatos mais aderentes à vaga, tornando a seleção mais prática.
Navegue pela maior rede profissional do mundo, identifique os perfis ideais para suas vagas e convide-os para seus processos com poucos cliques.
Destaque a sua marca empregadora evidenciando a cultura da sua empresa, oportunidades e os benefícios. Atraia candidatos que compartilham dos valores da sua organização.
Com a facilitação de candidaturas via LinkedIn ou através do parsing de currículos, a plataforma tem o objetivo de simplificar o processo, tornando ele mais atrativo aos candidatos.
Supere os desafios da atração de talentos
A abler pode apoiar seu RH para uma atração de candidatos qualificados.
O baixo alcance de vagas afeta diretamente a qualificação de candidatos, assim como a qualidade das contratações. Através da pulverização de vagas em grandes portais e sites de emprego é possível ampliar a divulgação das vagas e atrair mais candidaturas.
Com o abler Vagas, ferramenta que oferece aos candidatos uma experiência mais positiva, facilitando as candidaturas, você pode ampliar ainda mais o alcance da vaga, aumentando a atração de candidatos qualificados.
A abler se destaca como uma solução integral para a atração de talentos, desburocratizando etapas que antes afastava excelentes profissionais, mas que agora facilita o processo, atraindo mais candidatos.
abler Vagas
Com uma interface intuitiva, o abler vagas simplifica o processo de cadastro e candidatura, incentivando mais profissionais a se inscreverem nas suas oportunidades.
- A abler desenvolveu esse portal pensado na experiência dos candidatos. Conte com o abler Vagas para criar uma conexão positiva desde o início do seu processo.
- Formulários extensos e cansativos têm o potencial de afastar talentos valiosos. É aqui que o abler Vagas se destaca como uma solução.
Benefícios da abler para sua aquisição de talentos
pulverização de vagas
Banco de Talentos
Médias e grandes empresas de todo o Brasil recrutam com a abler
Comprove com quem conquistou eficiência nos processos
“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”
“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”
Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.
O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”
Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.
Nossos recursos não resolvem apenas a limitação de alcance de suas oportunidades, mas atingem as pessoas certas, impulsionando a atratividade das vagas e aumentando as candidaturas qualificadas.
Torne sua marca mais atrativa para as pessoas candidatas, simplifique seus processos, otimize etapas e construa equipes de alta performance com a abler!
Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:
Quais portais a abler utiliza para a divulgação de vagas?
A abler realiza a pulverização automática de vagas nos principais portais de emprego, como Catho, LinkedIn Job Slots, Glassdoor, Indeed, entre outros.
Quais opções de candidatura a abler oferece?
Facilitamos o processo de candidatura com opções flexíveis, como candidaturas via LinkedIn e parsing de currículos. Focamos em eliminar barreiras para garantir uma participação ampla e qualificada de pessoas candidatas.
Como o abler melhora a experiência dos candidatos durante o processo seletivo?
Através do abler Vagas, os candidatos podem contar com uma interface intuitiva, facilitando as candidaturas e proporcionando uma experiência positiva, aumentando a atração de pessoas candidatas.
Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?
Nossos preços são personalizados para atender as necessidades de recrutamento e seleção da sua empresa. Desenhe o plano ideal para os seus desafios e para o seu bolso diretamente com os nossos consultores. Além do plano personalizado, o pagamento também é facilitado: pague via boleto ou cartão de crédito.
Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?
A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 6 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Catho, Linkedin e Indeed. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.
