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Entendemos que seus processos seletivos podem estar sendo frustrantes, tendo um baixo volume de candidaturas e aumentando o tempo de fechamento das vagas.

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Você sofre com muitos documentos e comunicações dispersas, perdendo tempo para encontrar informações importantes para fazer a gestão das suas vagas, faltando organizações no seu processo de recrutamento e seleção.

Candidatos
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Você está recebendo candidatos sem qualificação em seus processos seletivos, não conseguindo contatar com assertividade, não conseguindo aumentar a performance da sua empresa.

“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo
American Pet

"O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler."

Guilherme, da Traktor.
Guilherme Zanotto
Traktor

A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. Nossa satisfação excede as expectativas!

Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

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O que é a abler?

A abler é uma plataforma de recrutamento e seleção que conecta empresas e candidatos. Somos uma ferramenta com o objetivo de ajudar empresas que oferecem uma oportunidade no mercado de trabalho a conseguirem se comunicar e oferecer suas vagas para quem está buscando um novo emprego, no caso, os candidatos.

Com quais portais de vagas a abler possui integração?

Linkedin Job Slots, Google for Jobs, Glassdoor, Adzuna, CareerJet, Trabalha Brasil, Rio Vagas, Neuvoo, Jooble, Jora e muito mais.

A abler tem testes comportamentais?

Sim! A abler conta com os testes DISC.ai e BigFive para a avaliação comportamental dos candidatos, que te ajudam garantir contratações mais alinhadas.

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Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
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