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Sua vaga está aberta. E os candidatos certos, onde estão?

A IA da abler busca na web, no LinkedIn e em +9 milhões de perfis e mostra primeiro quem tem mais aderência à vaga.

Agendar demonstraçãoComparar com outros ATS
+9 milhões

Talentos no banco próprio da abler.

2.900+

Profissionais de RH operando com a abler.

Logo da RH Nossa, cliente da abler
Logo da Mili, cliente da abler
Logo da Hospital Cardiológico Costantini, cliente da abler
Logo da Univen, cliente da abler
Logo da Grupo Barigui, cliente da abler
Logo da Grupo RIC, cliente da abler
Demonstração

Veja a abler aplicada ao seu processo

Uma demonstração de 45 minutos, conduzida por um especialista, com foco nas suas vagas e no seu funil.

  • Hunting no LinkedIn e na web rodando dentro do ATS, com uma vaga sua
  • Triagem e matching com IA usando os critérios do seu time
  • WhatsApp integrado ao funil de candidatos
  • Indicadores de funil prontos para reportar ao board

Agende sua demonstração

Veja como buscar, priorizar e conversar com candidatos sem sair do ATS.

Campos obrigatórios. Ao enviar, você concorda com a nossa Política de Privacidade.

+9 milhões

de candidatos no banco de talentos da abler

100 milhões+

de profissionais que a busca da Ju alcança no LinkedIn e em portais da Web

2.900+

profissionais de RH operam recrutamento ativo com a abler

O problema não é falta de candidatos. É esperar que eles cheguem.

Busca ativa de talentos
A Ju, IA da abler, busca candidatos no LinkedIn, na web e no banco de +9 milhões de perfis da abler. Seu time deixa de depender só de quem se candidata.
Processo centralizado
Etapas, conversas e decisões no mesmo fluxo: funil em Kanban, WhatsApp integrado ao ATS (abler Conversas) e mais de 25 relatórios.
Estrutura para escala
No plano Elite: vagas e usuários ilimitados, fluxos de aprovação, restrições de IP e API pública para times com alto volume e múltiplos processos.
Decisão apoiada por IA
Priorize candidatos com maior aderência à vaga com matching por IA e use DISC.ia e Big Five na triagem. A decisão continua com o recrutador.
Origem da busca no abler ATS: pesquisar candidatos no LinkedIn, na web e no banco de talentos da abler

Encontre os talentos que você não alcançaria sozinho.

Com hunting ativo, banco de talentos e divulgação integrada, seu time deixa de depender das candidaturas que chegam e passa a conduzir a busca pelos perfis certos.

Ver o hunting na demonstração

Hunting com IA

Abra a vaga e a Ju começa a buscar: ela varre a web e o LinkedIn, entre mais de 100 milhões de profissionais, sem depender só de quem se candidata.

+9 milhões de talentos

Perfis já cadastrados na abler, pesquisáveis por área, nível e palavra-chave desde o primeiro dia.

Divulgação integrada

Publique a mesma vaga no LinkedIn Job Slots, Google for Jobs, Empregos.com.br, CareerJet e outros portais, sem retrabalho.

Filtros de busca

Escolha onde buscar (LinkedIn, web ou base abler) e refine por termos e cidades para chegar ao perfil e à região da vaga.

Priorize os talentos certos para cada vaga

Não basta receber mais currículos. Para reduzir erros de contratação, o RH precisa identificar rápido quem realmente tem aderência ao perfil da vaga.

A Ju, assistente de IA da abler, apoia essa priorização: ela calcula a aderência e mostra o porquê. A decisão de quem avança continua com o recrutador.

Ver a priorização com IA na demonstração
Matching da ju no abler ATS: candidata com aderência 8.7, os requisitos que a IA confirmou e o que ela indica validar

Matching com IA

A IA analisa o histórico de cada candidato e calcula a aderência à vaga, para você começar por quem tem mais chance de avançar.

Testes comportamentais

DISC.ia e Big Five integrados à triagem, para decidir com mais do que o currículo.

Descrições de vaga com IA

Gere descrições completas, com requisitos e critérios de avaliação bem definidos, em minutos e não em horas.

Triagem em escala

Do estágio ao sênior, a triagem apoiada por IA ajuda a encontrar talentos até em vagas mais específicas.

Diferencial abler: WhatsApp integrado ao ATS

Centralize etapas, conversas e decisões em um único fluxo

Quando informações e conversas ficam espalhadas entre e-mails, planilhas e WhatsApp, o recrutamento perde ritmo e previsibilidade. Com a abler, o processo acontece em um só ambiente, com histórico completo e visibilidade para o time e para os gestores.

Ver o funil na demonstração

Gargalos visíveis

Etapas, responsáveis e tempos de cada fase à vista: o RH vê onde o processo trava e age antes que a vaga atrase.

Histórico completo

Cada decisão, conversa e avaliação registrada por candidato, disponível para o time e para os gestores.

Indicadores para o board

Mais de 25 relatórios e dashboards para acompanhar o funil e reportar à liderança.

Suporte dedicado

Treinamentos ao vivo, trilha de onboarding e um time real ao seu lado, da implantação ao dia a dia.

Tenha o WhatsApp onde o recrutamento acontece: no ATS

Chega de mil abas abertas e conversas soltas no celular. Com o abler Conversas, seu time fala com candidatos pelo WhatsApp dentro da vaga, com o histórico salvo no perfil de cada um.

Centralize a comunicação e ganhe velocidade sem perder organização.

Ver o abler Conversas na demonstração

Comunicação centralizada

Todas as conversas com candidatos em um só lugar, dentro do ATS, sem alternar entre abas e aparelhos.

Histórico e contexto

Cada mensagem fica vinculada à vaga e ao candidato, com histórico, contexto e rastreabilidade.

Fora do WhatsApp pessoal

Elimina a perda de informações em celulares e contas individuais do time.

Escala com controle

Templates e mensagens em massa para falar com muitos candidatos de uma vez, com padrão profissional.

Publicação de vaga na página da empresa no LinkedIn a partir do abler ATS, com o texto da publicação pronto e o botão Publicar no LinkedIn

Recrute no LinkedIn sem sair do ATS

A IA busca candidatos, escreve a abordagem e o texto das vagas. Você divulga e aborda de um só lugar.

Ver o LinkedIn integrado na demonstração

Vá até o candidato

Faça a primeira abordagem no LinkedIn a partir do hunting, sem sair da plataforma.

Publique vagas no LinkedIn

Divulgue direto no feed da página da empresa e amplie o alcance sem depender de portais.

Amplifique com o recrutador

Publique também no feed do recrutador e coloque a rede profissional dele a favor da vaga.

Candidatos passivos

75% dos profissionais se consideram candidatos passivos, segundo pesquisa do LinkedIn. A abordagem direta chega a quem não se candidataria.

A abler conectada às ferramentas que o seu time já usa

Do Claude e do ChatGPT ao LinkedIn e ao WhatsApp, use o abler direto da IA, publique vagas em portais com um clique e converse com candidatos. A IA agiliza o trabalho; a decisão continua com o RH. Integrações: Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, DeepSeek, Perplexity, LinkedIn, NetVagas, Talent.com, WhatsApp e Google Agenda.

Agendar demonstração

Quem já recruta com a abler

Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. A assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.

Retrato de Gustavo Ribeiro, da American Pet

Gustavo Ribeiro

RH, American Pet

O Banco de Talentos acelerou bastante nosso processo. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

Retrato de Guilherme Zanotto, da Traktor

Guilherme Zanotto

Recrutamento, Traktor

Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos. Hoje fechamos vagas com mais agilidade e assertividade.

Retrato de Juliana Schmitz, da Evoq

Juliana Schmitz

Recrutamento, Evoq

abler vs. ATS tradicionais
Hunting ativo com IA (LinkedIn + web)
WhatsApp integrado ao funil de candidatos
Matching e priorização de candidatos com IA
Integração com sua IA (MCP)
Banco de talentos com +9 milhões perfis
Testes comportamentais (DISC.ai, BigFive)
Gestão de vagas e candidatos centralizada
Integração com portais de vagas
Essencial
Elite
ATS tradicionais

Perguntas frequentes sobre o abler ATS

Respostas rápidas sobre a plataforma, a IA e as integrações.

Não encontrou o que procurava? Fale com um especialista.

Demonstração

Pronto para colocar o seu RH no controle da busca por talentos?

Agende uma demonstração e veja a abler em 45 minutos.

  • Hunting no LinkedIn e na web rodando dentro do ATS, com uma vaga sua
  • Triagem e matching com IA usando os critérios do seu time
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  • Indicadores de funil prontos para reportar ao board

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