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Baixe Agora: Guia de Dados Essenciais para Analisar no Recrutamento

Melhore a eficiência do seu processo de recrutamento e seleção com um guia completo e prático! Estamos trazendo para você as informações essenciais para otimizar o desempenho da sua equipe de RH. Vem conferir!

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Por que baixar este material?

  • Melhoria Contínua: Aprenda a monitorar e melhorar continuamente o desempenho do seu departamento de RH.

  • Economia de Recursos: Aprenda como otimizar o uso de recursos financeiros e humanos ao entender melhor os custos e eficiência do recrutamento.

  • Tomada de Decisão Informada: Veja como utilizar dados concretos para tomar decisões estratégicas que impactem positivamente na sua empresa.
  • Competitividade: Mantenha-se à frente da concorrência ao implementar práticas de recrutamento inovadoras e eficazes.

    Clique no botão abaixo para acessar gratuitamente o nosso infogfráfico e comece agora mesmo a entender mais sobre os dados essenciais para os seus processos de Recrutamento e Seleção.

    Ao baixar este infográfico, você estará apto para entender e analisar os principais dados para melhoria dos processos de Recrutamento e Seleção do seu departamento de RH.
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O que você encontrará neste material:
  • Indicadores Chave: Aprenda sobre os principais indicadores que devem ser monitorados no recrutamento e seleção, como turnover, funil do recrutamento, tempo médio de fechamento de vagas, custo do recrutamento e taxa de vagas fechadas no prazo.

  • Análise de Desempenho: Entenda como esses indicadores podem ajudar a identificar áreas de melhoria e otimizar o seu processo seletivo.
  • Estratégias de Ação: Descubra como desenvolver planos eficazes para resolver problemas comuns nos processos de recrutamento e seleção.

Mais Agilidade, Menos Custos e Melhores Resultados

Com a abler, você otimiza seu processo seletivo, automatiza tarefas repetitivas e encontra candidatos alinhados aos valores da sua empresa, tudo de forma acessível e eficiente.

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Quero agilizar meu recrutamento!

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer Mendes
Autoconf

“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo Ribeiro
American Pet

“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.

Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
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