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de recrutamento da abler

Saiba como a abler pode melhorar seu Recrutamento e Seleção na prática.

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Teste de graça por 7 dias.
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Mulher feliz com alguns componentes do ATS ao redor da imagem.
Junte-se aos mais de 2.000 profissionais que recrutam com a abler todos os dias
Clientes da abler atsClientes da abler ats

PMEs e Consultorias de RH de todo o Brasil recrutam com a abler

Aprovada por mais de 2 mil profissionais de RH

Gustavo Ribeiro American pet
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
11 a 20 vagas por mês

“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”

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Royal face logo
Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
101 a 200 vagas por mês

“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”

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Juliana Prime Desenvolvimento
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento

Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.

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Guilherme Zanotto Traktor
Guilherme Zanotto
Traktor

O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.

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Minipreço logo
Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
21 a 30 vagas por mês

“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”

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Jeniffer Mendes Domingos Autoconf
Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf

Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.

Completa para o recrutador, amigável para o candidato

Conheça e use todas as funcionalidades mais aprovadas pelos RHs de todo Brasil

Portal de candidatos

A experiência do candidato começa no primeiro contato com a empresa. Com a abler, os candidatos aplicam às vagas de forma fácil e intuitiva, através do portal de candidatos.
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Imagem mostrando uma parte do perfil do candidato.

Páginas de carreira

Tenha uma ou mais páginas para usar como cartão de visita para bons candidatos conhecerem melhor sua marca empregadora.
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Imagem mostrando a página de carreira da abler.

Divulgação em múltiplos portais

Todas as vagas são publicadas nos principais portais do Brasil, como: LinkedIn Job Slots, Catho e mais. Aumente a atração de candidatos e esteja onde os candidatos estão com a abler.
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Imagem mostrando os principais portais parceiros e opções de compartilhar em redes socias e copiar link.

Tenha a visão de todas as etapas do processo

Inclua informações sobre candidatos, entrevistas, próximas etapas e feedbacks. Comunique-se com o gestor da vaga através de comentários na plataforma. Tenha todas as informações em uma única tela.
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Imagem mostrando um quadro de organização kanban.

Qualificação de candidatos

Garanta contratações mais assertivas através de testes ilimitados. Avalie as competências dos candidatos com testes técnicos e comportamentais.
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Tab de avaliações de candidatos.

Banco de talentos*

Encontre seu candidato ideal no banco com mais de 7 milhões de perfis cadastrados. Ou crie seu próprio pool de candidatos.
*essa funcionalidade não está disponível durante o período de testes
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Banco de talentos - 6 Milhões de candidatos.

abler na mídia

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*Atenção! A promoção é válida durante todo o mês de junho de 2024.
“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
- Prime Desenvolvimento
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