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Logotipo da abler na cor branca.Black Friday abler
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*Atenção! A promoção é válida durante todo o mês de junho de 2024.
“A abler reduziu nosso volume de trabalho em torno de 70%. Hoje conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
- Prime Desenvolvimento
Médias e grandes empresas usam a abler:
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  • +7 milhões
    de candidatos disponíveis na plataforma
  • 80%
    de redução no tempo de recrutamento
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Tour guiado: confira como a abler ajuda na jornada do recrutador

Venha conosco e faça um tour completo e entenda como a abler pode potencializar a e agilizar o seu processo de recrutamento e seleção! Conheça funcionalidades e ferramentas que vão fazer uma revolução em seus processos de Recrutamento e Seleção.

Para melhor usabilidade, abra essa página em um computador.

Faça um tour e veja como você pode trazer mais candidaturas para os seus processos seletivos com a abler

Banco de talentos

Encontre rapidamente candidatos qualificados, convide-os diretamente para os seus processos seletivos e ainda reduza significativamente o seu tempo de contratação.

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    7 milhões de candidatos: o maior banco de talentos do Brasil.
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    Redução de 80% no tempo de recrutamento.
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    Redução de 50% da taxa de turnover.

Divulgação de vagas

Oferecemos divulgação automática de vagas nos principais portais de emprego do país, ampliando o alcance das suas oportunidades, aumentando a visibilidade e atraindo mais candidatos qualificados.

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    Publique suas vagas no Indeed, Glassdoor e muitos outros.
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    Publicações sem custos adicionais.
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    Aumente a visibilidade das suas vagas, atraindo candidatos mais qualificados.

Candidaturas simplificadas

Perfeito também para os seus candidatos, onde com  poucos cliques, os candidatos podem se candidatar para as suas vagas e acompanhar o andamento dos seus processos. Você também pode cruzar os currículos com o banco de talentos para encontrar os melhores candidatos.

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    Cadastro simples de currículos.
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    Questionário de valores.
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    Candidaturas intuitivas e amigáveis.

Página de carreiras

Conquiste os melhores candidatos e destaque a sua marca empregadora, mostrando seus benefícios, oportunidades e a cultura da sua empresa.

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    Múltiplas páginas de carreira. Quantas você quiser ou precisar.
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    Insira depoimentos dos seus colaboradores ou candidatos.
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    Galeria de fotos, para mostrar sua empresa aos seus potenciais colaboradores.

Não basta aumentar o volume de candidaturas, eles devem ser qualificados!

Triagem inteligente

Com o nosso algoritmo e a sua expertise, você vai encontrar os melhores candidatos para as suas vagas. Dê feedbacks mais rápidos, integre com outros sistemas de recrutamento e garanta a privacidade de dados dos seus candidatos de forma segura e protegida.

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    Melhore a experiência dos seus candidatos.
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    Integração com sistemas de recrutamento.
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    Segurança e privacidade de dados.

Testes técnicos e comportamentais

Garanta seleções precisas que conectam o perfil ideal dos candidatos às necessidades reais da sua organização.

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    Testes técnicos para avaliar qualificações e hard skills.
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    Avaliações comportamentais, como o DISC, BigFive e o exclusivo DISC.ia
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    Potencialize a qualidade das contratações da sua empresa.

Página de carreiras

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Formulários

Crie diferentes formulários, cada um com requisitos específicos, tudo para facilitar o seu processo de admissão.

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    Crie formulários com perguntas relevantes para o seu processo.
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    Você pode criar quantas perguntas quiser, personalizando para melhor atender ao seu processo.
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    Vincule os formulários com as etapas necessárias do seu processo de recrutamento.

Banco de talentos

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Evolua seu recrutamento: substitua planilhas por uma plataforma completa e integrada

Relatórios e Dashboards

Tenha acesso a relatórios completos do seu processo, você tem acesso a todos os dados importantes dos seus candidatos.

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    Você pode exportar para uma planilha, todos os dados de contato dos seus candidatos.
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    No painel de dados, acesse um dashboards completo de informações dos candidatos em todos os processos que você tiver em aberto.
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    Acesse também um relatório completo com todas as informações sobre as suas candidaturas.

Filtros de triagem

Aplique diferentes filtros e encontre o candidato ideal para as suas necessidades.

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    Diferentes filtros para diferentes necessidades.
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    Nosso sistema de filtros de diversidade e inclusão, para você gerar oportunidades iguais para todos.
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    Você pode receber candidaturas de todo país, mas também pode filtrar só para a sua cidade.

Ações em massa

Depois de selecionar os candidatos, você pode otimizar o seu tempo, realizando mais de uma ação ao mesmo tempo.

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    Enviar e-mails personalizados para seus candidatos.
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    Desclassificação de candidatos em massa.
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    Mova os seus candidatos para entre as etapas do seu processo.

Formulário de perguntas

Crie diferentes formulários, cada um com requisitos específicos, tudo para facilitar o seu processo de admissão.

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    Crie formulários com perguntas relevantes para o seu processo.
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    Você pode criar quantas perguntas quiser, personalizando para melhor atender ao seu processo.
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    Vincule os formulários com as etapas necessárias do seu processo de recrutamento.

Por que escolher a abler para sua PME ou Consultoria de RH?

Se você precisa de uma parceria estratégica para simplificar os seus processos de recrutamento e seleção e ainda alcançar maiores resultados para a sua empresa. Seja ela uma PME ou uma Consultoria de RH, a abler é a sua melhor opção!

Simplicidade

Plataforma intuitiva e fácil de usar, mesmo para quem nunca usou tecnologia de recrutamento.

Automação inteligente

Reduza o tempo de contratação com ferramentas que trabalham por você.

Custo-benefício

Soluções acessíveis, sem comprometer a qualidade.

Suporte Personalizado

Nossa equipe está pronta para ajudar sua equipe a atingir resultados excepcionais.

Cases de sucesso

Venha ver como diversas empresas estão revolucionando seu Recrutamento e Seleção com a abler!

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer Mendes
Autoconf

“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo Ribeiro
American Pet

“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.

Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
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