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Encontre rapidamente candidatos qualificados, convide-os diretamente para os seus processos seletivos e ainda reduza significativamente o seu tempo de contratação.
Oferecemos divulgação automática de vagas nos principais portais de emprego do país, ampliando o alcance das suas oportunidades, aumentando a visibilidade e atraindo mais candidatos qualificados.
Perfeito também para os seus candidatos, onde com poucos cliques, os candidatos podem se candidatar para as suas vagas e acompanhar o andamento dos seus processos. Você também pode cruzar os currículos com o banco de talentos para encontrar os melhores candidatos.
Conquiste os melhores candidatos e destaque a sua marca empregadora, mostrando seus benefícios, oportunidades e a cultura da sua empresa.
Com o nosso algoritmo e a sua expertise, você vai encontrar os melhores candidatos para as suas vagas. Dê feedbacks mais rápidos, integre com outros sistemas de recrutamento e garanta a privacidade de dados dos seus candidatos de forma segura e protegida.
Garanta seleções precisas que conectam o perfil ideal dos candidatos às necessidades reais da sua organização.
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Crie diferentes formulários, cada um com requisitos específicos, tudo para facilitar o seu processo de admissão.
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Tenha acesso a relatórios completos do seu processo, você tem acesso a todos os dados importantes dos seus candidatos.
Aplique diferentes filtros e encontre o candidato ideal para as suas necessidades.
Depois de selecionar os candidatos, você pode otimizar o seu tempo, realizando mais de uma ação ao mesmo tempo.
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Se você precisa de uma parceria estratégica para simplificar os seus processos de recrutamento e seleção e ainda alcançar maiores resultados para a sua empresa. Seja ela uma PME ou uma Consultoria de RH, a abler é a sua melhor opção!
Plataforma intuitiva e fácil de usar, mesmo para quem nunca usou tecnologia de recrutamento.
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Nossa equipe está pronta para ajudar sua equipe a atingir resultados excepcionais.
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"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."
“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”
“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
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