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*Atenção! A promoção é válida durante todo o mês de junho de 2024.
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O que um software de recrutamento e seleção deve oferecer?
Centralização de processos
A centralização do processo ajuda a facilitar a sua gestão. Com a abler, gerencie seus processos da aquisição até a contratação, tudo em um só lugar.
Candidaturas facilitadas
É importante que você não perca nenhuma candidatura. Por isso, amplie os canais de inscrições para garantir maior número de candidatos.
Divulgação ampla de vagas
Busque uma ferramenta que faça boa divulgação de vagas, como a abler, que disponibiliza suas oportunidades para os principais portais de emprego.
Banco de talentos
Escolha um software que possui um banco de talentos integrado e facilite a criação do seu próprio pool de candidatos.
Aquisição de talentos qualificada
Procure por uma ferramenta que promova a aquisição de candidatos qualificados e facilite o hunting de talentos.
Integração com outras ferramentas
É interessante avaliar se a ferramenta possibilita a integração com outras plataformas, assim organizar seus processos será mais simples.
Por que a abler é o Software ideal para seu RH?
Com a abler, você pode gerenciar com mais facilidade e de forma centralizada as informações de candidatos, organizar entrevistas, testes e enviar feedbacks, etc.- Na nossa plataforma você pode divulgar suas vagas nos principais portais do Brasil, criar um banco de talentos e acessar mais de 8 milhões de currículos.
- É possível fazer uma qualificação mais eficiente através dos filtros de triagem, aplicação de testes ilimitados e entrevistas online.
- Aqui, você pode contar abrir quantas vagas quiser e criar acesso individual para todos os gestores. Sem limitações!
- E que tal oferecer uma boa experiência aos candidatos facilitando suas candidaturas? Tenha mais canais de aquisição com a abler.
- Aqui você pode fazer uma gestão simples e mais eficiente. Tendo controle total do seu processo, garantindo mais assertividade.
- Na abler, seu RH consegue ter mais segurança nas contratações através do Hunting no LinkedIn.
- Conte com a abler para ter mais liberdade e segurança para gerenciar processo e contratar com qualidade.
PMEs e Consultorias de RH de todo o Brasil recrutam com a abler
Aprovada por mais de 2.500 profissionais de RH
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”
LER CASE COMPLETO
Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”
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Juliana Schmitz
Evoq
Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.
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Guilherme Zanotto
Traktor
O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
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Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”
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Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf
Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.
Saiba porque a abler é a plataforma mais aprovada pelos profissionais de RH
