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Checklist para Triagem de Currículos: Infográfico Gratuito

Otimize seu processo de recrutamento com nosso infográfico exclusivo sobre triagem de currículos, o nosso guia visual é extremamente prático e irá ajudar você a selecionar os melhores candidatos de forma eficiente e eficaz.

Material desenvolvido em parceria com:
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Por que baixar este material?

  • Otimize seu tempo: Você pode reduzir o tempo de triagem curricular em até 70%
  • Melhore a qualidade das contratações: Identifique candidatos que se alinham melhor à cultura da sua empresa.
  • Padronize seu processo: Estabeleça critérios claros e objetivos para a seleção de candidatos.
  • ‍Aumente a eficiência: Foque nas atividades-fim da sua empresa, deixando a triagem mais ágil e precisa.
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‍Como começar?
  1. Faça o download: Clique no botão abaixo para baixar o infográfico gratuitamente.
  2. Estude o material: Familiarize-se com as quatro etapas essenciais para uma triagem efetiva.
  3. Implemente as técnicas: Aplique os conhecimentos adquiridos no seu próximo processo seletivo.
  4. Personalize: Adapte as sugestões à realidade e necessidades específicas da sua empresa.

Bônus: Ao baixar o infográfico, você terá acesso a uma planilha de triagem que facilitará a aplicação prática das técnicas apresentadas.

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O que você encontrará neste material:
  1. Estabelecimento do perfil ideal para a vaga;
  2. Definição e aplicação de testes de perfil comportamental;
  3. Elaboração das exigências mínimas para a vaga;
  4. Seleção de currículos com pelo menos 70% de aderência.

Mais Agilidade, Menos Custos e Melhores Resultados

Com a abler, você otimiza seu processo seletivo, automatiza tarefas repetitivas e encontra candidatos alinhados aos valores da sua empresa, tudo de forma acessível e eficiente.

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Quero agilizar meu recrutamento!

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer Mendes
Autoconf

“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo Ribeiro
American Pet

“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”

Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
Evoq
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