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O nosso software para PMEs é capaz de ajudar pequenas e médias empresas a otimizar seus processos de recrutamento e seleção e se conectar com os melhores talentos para o seu negócio.
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Como a abler apoia a atração de talentos em PMEs
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Identifique talentos nos portais de vagas e convide-os para seus processos de seleção com apenas alguns cliques.
Destaque sua marca empregadora com a sua cultura organizacional, divulgando oportunidades de carreira e benefícios corporativos, e atraia candidatos mais alinhados.
Simplifique a candidatura através do LinkedIn ou do parsing de currículos. Torne seus processos mais atrativos, aumentando as candidaturas recebidas.
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Pensada para quem trabalha: e muito!
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Facilite a comunicação com candidatos
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Faça uma triagem estratégica
Tenha um ranking dos candidatos inscritos classificados por aderência à vaga e aplique múltiplos filtros de triagem
Gestão de processos seletivos
Faça a gestão das candidaturas nas vagas da sua empresa de forma organizada
Módulos para otimizar o Recrutamento
Faça perguntas personalizadas, solicite vídeos, realize entrevistas online: duversas possibilidades para melhor qualificação
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Personalize e envie perguntas para os candidatos inscritos nos seus processos seletivos.
Assertividade nas contratações
Com o software você é capaz de identificar os candidatos ideais para sua empresa
Suporte dedicado a você
Suporte ao cliente
Nossa equipe está 100% disponível para te dar o suporte necessário: dúvidas, ajuda técnica e mais.
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Nós fazemos treinamentos ao vivo para te ajudar a usufruir a ferramenta e aproveitar todas as funcionalidades.
Materiais de apoio
Oferecemos materiais exclusivos: trilha de onboarding, planilhas de RH, atualizações de produto, entre outros.
Jeniffer
Autoconf
"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."
Gustavo - American Pet
11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
PMEs e Consultorias de RH de todo o Brasil recrutam com a abler
Comprove com quem conquistou eficiência nos processos
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”
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Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”
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Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.
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Guilherme Zanotto
Traktor
O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
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Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”
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Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf
Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.
