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*Atenção! A promoção é válida durante todo o mês de junho de 2024.
Médias e grandes empresas usam a abler:
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Treinamento e onboarding completos, sem custo adicional.
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Software de Recrutamento e Seleção
Software com melhor custo-benefício para Consultorias de RH e PMEs
Único com Banco de Currículos com mais de 7 milhões de talentos- Divulgação em Portais de Vagas como Glassdoor e LinkedIn
- Múltiplas ferramentas para Hunting
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Mais de 2000 recrutadores já reduziram o tempo de fechamento das vagas com a abler
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O seu Recrutamento e Seleção é ineficiente se você possui:
Poucas candidaturas
Você precisa fechar suas vagas de forma rápida mas sofre com o baixo volume de candidatos inscritos nas suas vagas?
Se sente pressionado e estressado pois precisa prolongar o processo de recrutamento buscando profissionais e acaba aumentando o tempo de fechamento das vagas?
Processos desorganizados
Você sofre com currículos e documentos espalhados, e-mails e comunicações dispersas? Perde tempo para encontrar informações e fazer a gestão de suas vagas, sentindo que falta organização no seu processo de recrutamento e seleção?
Candidatos sem qualificação
Você quer contratar talentos que performam e ajudem a aumentar a performance da empresa, mas tem se estressado para fechar suas vagas pois recebe candidatos sem qualificação nos seus processos seletivos e sente que não consegue contratar com assertividade?
Conheça as soluções da abler para o seu processo de Recrutamento e Seleção
Alcance mais profissionais com o nosso Banco de Currículos, o único do Brasil com mais de 7 milhões de profissionais!
Além disso, amplie o alcance das suas vagas com a divulgação gratuita em portais de vagas como Glasdoor e Linkedin e receba mais candidatos facilitando sua inscrição com as candidaturas simplificadas da abler e uma página de carreiras personalizada.
Melhore a gestão dos seus processos seletivos com nosso Kanban de seleção e triagem de currículos inteligente com múltiplos filtros. Também diminua o tempo gasto com tarefas operacionais ao realizar ações em massa na plataforma e seja mais estratégico ao ter em mãos dashboards com mais de 25 relatórios do recrutamento e seleção.
Encontre os candidatos mais qualificados para as suas vagas em nosso Banco de Currículos exclusivo com mais de 7 milhões de profissionais e os convide para participar dos seus processos seletivos. Atraia os profissionais certos com páginas de carreiras personalizadas e selecione os talentos mais aderentes com a triagem inteligente de currículos. Além disso, descubra o perfil dos candidatos com testes comportamentais DISC e BigFive, e potencialize essa análise com o DISC.ia, identificando talentos que realmente se alinham às suas necessidades.
Elimine os problemas do seu Recrutamento e Seleção:
O software de recrutamento e seleção da abler te ajuda a contratar de maneira mais rápida, encontrar talentos mais aderentes às suas vaga e a melhorar a gestão e organização dos seus processos seletivos.
O que dizem os nossos clientes
Veja o que dizem os recrutadores que já otimizaram os seus processos de recrutamento e seleção com o software da abler.
Guilherme Zanotto
Traktor
O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
Gustavo - American Pet
11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”
Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”
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Incluso:
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- Até 100 testes por mês.
Para Médias Empresas e Grandes Consultorias de RH
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Incluso tudo do Pro +
- Extensão de hunting
- Múltiplas páginas de carreiras.
- Fluxo de aprovação de vagas.
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- Acesso a API pública.
- Prioridade de atendimento no suporte
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Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre o software de recrutamento e seleção da abler.
Quanto custa o software de recrutamento e seleção da abler?
Na abler existem planos personalizados para cada tipo de empresa. Nosso software de Recrutamento e Seleção possui dois diferentes planos: Pro e Advanced, que podem ter pagamento anual ou mensal. Nos planos de pagamento anual, os preços partem de R$1.727,28 À VISTA e, nos planos de pagamento mensal, os preços partem de R$ 239,90.
O pagamento para todos os planos é facilitado: via boleto ou cartão de crédito (em até 12x para parcelamento do plano anual).
Confira agora nossos planos e preços, simule o melhor plano para você e comece a recrutar com a abler.
Como funciona a abler para os candidatos?
O abler vagas, plataforma de vagas da abler para candidatos, é gratuito e pode ser acessada via celular e computador. Pensada em garantir uma boa experiência para os candidatos, a abler disponibiliza múltiplas formas de candidatura simplificada, como via Linkedin e Parsing de currículos.
Além disso, o abler vagas disponibiliza de forma gratuita nossos testes DISC, Big5 e de Valores para que os candidatos consigam promover o autoconhecimento e desenvolvimento.
Quais portais de vagas a abler possui integração gratuita?
Linkedin Job Slots, Google for Jobs, Glassdoor, Adzuna, CareerJet, Trabalha Brasil, Rio Vagas, Neuvoo, Jooble, Jora e muito mais.
Como funciona a abler para Consultorias de RH?
O software de recrutamento e seleção da abler possui funcionalidades exclusivas para Consultorias de RH que trabalham com o serviço de recrutamento e seleção de candidatos. Com nossas soluções, você pode aumentar satisfação dos seus clientes ao disponibilizar uma página de carreiras personalizada para eles e também um acesso à plataforma para que eles possam acompanhar os processos seletivos em aberto.
Além disso, você centraliza as informações dos seus clientes na ferramenta e gerencia o faturamento das vagas fechadas.
A abler possui testes comportamentais para recrutamento e seleção?
Sim! A abler conta com os testes DISC e BigFive para a avaliação comportamental dos candidatos, que te ajudam garantir contratações mais alinhadas.
