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Baixe Agora: Infográfico: 5 Pontos Que Causam Desorganização no Processo Seletivo e Prejudicam sua Empresa

Este infográfico destaca quais são os principais fatores que causam desorganização no processo de recrutamento e seleção, que impactam negativamente a eficiência e os resultados da sua empresa, com dele você terá uma visão clara sobre como esses problemas podem ser identificados e resolvidos, melhorando a produtividade e a competitividade do seu negócio.

Material desenvolvido em parceria com:
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Por que baixar este material?

  • Melhore a Eficiência do RH: Aprenda como otimizar o processo de recrutamento e seleção, reduzindo custos e tempo.
  • Aumente a Satisfação dos Candidatos: Entenda como criar uma experiência positiva para os seus candidatos, melhorando a imagem da sua empresa.
  • Foque na Diversidade e Inclusão: Desenvolva estratégias para atrair talentos de diferentes perfis, aumentando a competitividade da sua empresa.‍
  • Acompanhe as Tendências Tecnológicas: Mantenha-se atualizado sobre as ferramentas e softwares que estão revolucionando o setor de RH.


Clique no botão abaixo para acessar gratuitamente o nosso infográfico e comece a identificar pontos que podem estar causando desorganização em seus processos seletivos.

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O que você encontrará neste material:
  • Três Pilares para um Recrutamento e Seleção Eficaz: Aprenda como estruturar as necessidades do processo de admissão, determinar objetivos claros e focar na experiência do candidato.

  • Etapas do Recrutamento e Seleção: Entenda como mapear vagas, divulgar oportunidades, triar currículos, realizar entrevistas e testes, e aplicar dinâmicas.

  • Automatização e Tecnologia: Descubra como a tecnologia pode otimizar o seu processo de recrutamento, como reduzir o tempo de fechamento de vagas e melhorar a experiência do candidato.

  • Diversidade e Inclusão: Aprenda algumas estratégias para tornar seu processo mais inclusivo e diverso, melhorando a Employer Branding da sua empresa.
    ‍
  • ‍Indicadores Estratégicos: Conheça os principais indicadores para monitorar o desempenho do RH, como SLA de recrutamento, turnover e índice de retenção de talentos.

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Quero agilizar meu recrutamento!

"A abler permitiu a profissionalização e otimização do nosso recrutamento. Nossa atração de talentos era através do Linkedin e recebíamos todos os currículos por email, a ferramenta trouxe mais agilidade."

Jeniffer Mendes, da Autoconf.
Jeniffer Mendes
Autoconf

“Com a abler, a taxa de turnover reduziu de 35% para 17%. Sem dúvidas a assertividade na contratação, a atração de candidatos e a celeridade do processo trouxeram muita qualidade.”

Foto de Gustavo Ribeiro, da American Pet.
Gustavo Ribeiro
American Pet

“Antes, tínhamos bastante trabalho na publicação das vagas em diversos portais e na gestão dos candidatos em todos estes portais. Hoje, com o uso da Abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade.”

Juliana Schmitz, da Prime Desenvolvimento.
Juliana Schmitz
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