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o desafio de engajar do recrutamento ao desenvolvimento
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24.10 | 10 Horas
Webinar gratuito
Neste webinar vamos bater um papo sobre a jornada completa do colaborador e como mantê-lo engajado, desde o recrutamento até o desenvolvimento. Venha trocar essa ideia com a gente!

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Alisson Souza e Francisco de Mello.
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Alisson Souza & Francisco H. de Mello
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Confira os tópicos que serão abordados

Qual a jornada completa do colaborador?
Como convencer a diretoria a investir em ferramentas?
Jornada do recrutamento
Experiência do candidato
Como garantir o engajamento do processo de contratação à gestão de desempenho?
Gestão de desempenho
Qual a jornada completa do colaborador?
Como convencer a diretoria a investir em ferramentas?
Jornada do recrutamento
Experiência do candidato
Como garantir o engajamento do processo de contratação à gestão de desempenho?
Gestão de
desempenho
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Participantes
Alisson Souza
Símbolo da abler.
Alisson Souza
Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os 8 últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. Pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S.

No final de 2017 co fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS — ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 35 mil vagas na média, em 8 dias.
Participantes
Francisco H. de Mello
Símbolo da Qulture.Rocks.
Francisco de Mello
Francisco H. de Mello é fundador da Qulture.Rocks, startup baseada em São Francisco que passou pela Y Combinator e participante do programa Oracle Cloud Accelerator.

A Qulture.Rocks tem como propósito ajudar empresas a criarem culturas incríveis baseadas em práticas de gestão de desempenho (avaliações de desempenho, feedbacks ongoing, metas ágeis e one-on-ones) que gerem alinhamento, desenvolvimento e reconhecimento no trabalho.
Qulture.Rocks
A Qulture.Rocks é uma plataforma de gestão de pessoas e desempenho para empresas que querem destravar cada vez mais o potencial de seus times. Nossas soluções contribuem diretamente para melhorar a gestão da sua empresa e performance das pessoas colaboradoras, criando uma cultura bem estruturada e sustentável.
abler
A abler é o software de recrutamento e seleção mais completo do mercado. A nossa solução auxilia os recrutadores a terem uma gestão de R&S eficiente, da atração de candidatos à contratação. Com a nossa solução o recrutador conquista um tempo médio de 15 dias para o fechamento de vagas e acesso a um Banco de Talentos com mais de 6 milhões de profissionais cadastrados.