Nosso Banco de Talentos conta com mais de 7 milhões de candidatos e é o único ATS que integra esse acervo de candidatos. Além do banco geral, você pode criar seu próprio pool de candidatos.
Banco de talentos da abler
Encontre e convide candidatos para participar dos seus processos seletivos com facilidade e crie seu próprio pool de candidatos
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Por que ter um Banco de Talentos
é essencial?
Redução de Tempo e Custos
Encontrar candidatos de alta qualidade é mais rápido e econômico quando você pode acessar um amplo banco de talentos.
Contratações de Qualidade
Com um grande pool de candidatos, você tem a oportunidade de encontrar as habilidades e experiências que sua empresa precisa.
Estratégia de RH Proativo
Em vez de reagir às necessidades de contratação, você pode ser proativo ao criar seu próprio banco de talentos.
Vantagem Competitiva
Em um mercado competitivo por candidatos, ter um banco de talentos pode ser o fator que diferencia sua empresa.
“A funcionalidade da abler que mais usamos é o Banco de Talentos, onde é possível a gente ranquear os candidatos do banco de acordo com a vaga e com isso conseguimos fazer hunting e chamar candidatos do banco para participar dos nossos processos - isso tem acelerado bastante nosso processo de contratação, a gente conseguiu agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.”
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Grande variedade de candidatos
Com um pool de talentos com mais de 7 milhões de perfis, você pode encontrar bons candidatos com as habilidades técnicas e comportamentais que sua empresa precisa.
Economize Tempo
Encontre candidatos aderentes a sua vaga e alinhados a sua cultura organizacional. Esqueça a busca demorada por currículos, faça um hunting descomplicado.
Gestão completa
Além do banco geral da abler, você pode criar e gerenciar um banco de talentos interno para facilitar o hunting de candidatos. Simplifique ainda mais seu processo de recrutamento e seleção.
Contrate com confiança
Contrate sabendo que você está escolhendo candidatos que se alinham com a cultura e os valores da empresa.
Nosso software de recrutamento e seleção conta com essa e muitas outras funcionalidades. Agende uma demonstração agora mesmo e descubra como a abler pode ajudar você!
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Você tem perguntas?
Nós temos as respostas:
Posso ter meu próprio banco de talentos na abler?
Sim! Você segue os passos, igual à criação de um processo seletivo, com o nome ‘Banco de talentos’. Por ele você recebe candidaturas e cadastros para salvar ao seu pool de candidatos.
Como acessar o banco de talentos da abler?
No Menu lateral, acesse ‘Banco de talentos’. Lá você verá todos os mais de 7 milhões de candidatos cadastrados na abler e poderá usar os filtros para encontrar os perfis ideais para o seu processo seletivo.
É possível fazer hunting pelo LinkedIn?
Sim! A abler possui uma extensão para o Google Chrome, onde você só precisa instalá-la e entrar no perfil do candidato escolhido, preencher informações básicas e escolher o processo. Esse candidato receberá um convite por e-mail para participar do processo.
Como fazer hunting no banco de talentos da abler (busca booleana)?
No Banco de talentos da abler, na aba Hunting, é possível, além de filtrar os dados dos candidatos, você pode fazer a Pesquisa Booleana. Basta usar os operadores AND (E), NOT (NÃO) ou OR (OU).
Quanto custa o abler atração e seleção? E quais são os meios de pagamento?
Na abler existem planos personalizados para cada tipo de empresa. Nosso software de Recrutamento e Seleção possui três diferentes planos: Básico, Essencial e Elite, que podem ter pagamento anual ou mensal. Nos planos de pagamento anual, os preços partem de R$2.339,10 (à vista) e, nos planos de pagamento mensal, os preços partem de R$ 259,90. O pagamento para todos os planos é facilitado: via boleto ou cartão de crédito (em até 12x para parcelamento do plano anual).
Confira agora nossos planos e preços, simule o melhor plano para você e comece a recrutar com a abler.
Qual a diferença da abler para outras ferramentas de recrutamento e seleção?
A abler é a única ferramenta de recrutamento e seleção com um banco com mais de 7 milhões de pessoas candidatas para você buscar e convidar pessoas para os seus processos seletivos. Pensando em aumentar ainda mais a atração de pessoas candidatas, a abler publica suas vagas gratuitamente nos principais portais como Catho, Linkedin e Indeed. A abler ainda possui uma solução para avaliação de perfil comportamental DISC. Além disso, com a abler você pode fazer abertura de novas vagas de forma ilimitada.
PMEs e Consultorias de RH de todo o Brasil recrutam com a abler
Aprovada por mais de 2 mil profissionais de RH
Gustavo Ribeiro
American Pet - 11 a 20 vagas por mês
“Com a abler, a nossa taxa de turnover reduziu de 35% para 17%.”
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Jean Carlos
Royal Face - 101 a 200 vagas por mês
“Antes a gente perdia candidato por conta do cadastro. A abler tornou a experiência dos candidatos mais positiva pelas facilidades”
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Juliana Schmitz
Prime Desenvolvimento
Antes, nossos processos eram totalmente manuais. Com o uso da abler, conseguimos fechar vagas com mais agilidade e assertividade. E reduzimos nosso volume de trabalho em torno de 70%.
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Guilherme Zanotto
Traktor
O Banco de Talentos tem acelerado bastante nosso processo de contratação. Conseguimos agilizar 3 a 4 dias no nosso tempo de contratação depois que passamos a usar a abler.
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Darlan
MiniPreço - 21 a 30 vagas por mês
“A gente usava muita planilha, hoje, é totalmente automatizado, o processo ficou mais simples e rápido. A plataforma otimizou muito o nosso tempo e trouxe um perfil mais alinhado com o que a gente busca.”
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Jeniffer Mendes Domingos
Autoconf
Nos recebíamos todos os currículos por e-mail, a abler trouxe mais agilidade, permitindo a profissionalização e otimização do nosso recrutamento.
